Coordenador de RH e DP - Construtora

RH Ser Consultoria Empresarial

Natal

Presencial

BRL 100 000 - 145 000

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Vale-transporte

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A RH Ser Consultoria Empresarial está recrutando para atuar na coordenação de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e rescisões.

O profissional atuará com recrutamento, integração, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e treinamento, apoiando gestores na legislação trabalhista. experiência em obras é desejável e viagens podem ocorrer.

Qualificações

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação/especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
Domínio de rotinas de DP e conhecimento da legislação trabalhista para orientar gestores.
Conhecimentos em indicadores da área, políticas e procedimentos, comunicação interna e gestão de clima.
Experiência com recrutamento e seleção de profissionais técnicos e operacionais, e com gestão de equipes em obras.

Responsabilidades

Coordenar processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo admissão, desligamento, folha de pagamento, férias, benefícios e registro de ponto.
Conduzir recrutamento e integração de novos funcionários, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e treinamento.
Apoiar gestores na legislação trabalhista e mobilizar/desmobilizar equipes em obras e canteiros.
Gestão de clima organizacional e comunicação interna, controle de indicadores e ações de retenção.
Experiência com mobilização de equipes distribuídas entre sede, obras e diferentes localidades.

Conhecimentos

Liderança

Recrutamento e Seleção

Gestão de equipes

Legislação trabalhista

Gestão de clima organizacional

Formação académica

Administração/ RH/ Psicologia/ Contabilidade

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

CNH

Veículo próprio

Descrição da oferta de emprego

Responsável por coordenar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal garantindo a execução e o controle de admissão e desligamento, folha de pagamento, férias, benefícios, registro de ponto, encargos, e-Social, jornada de trabalho, afastamentos, documentação funcional e rescisões. Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento, clima organizacional, gestão de comunicação interna, gestão de conflitos, desenvolvimento de lideranças, elaboração e atualização de políticas, indicadores e ações de retenção. Apoiar gestores na legislação trabalhista, atuar na mobilização e desmobilização de equipes de obras e acompanhar colaboradores distribuídos entre sede, canteiros e diferentes localidades, dentre outras atividades.

Certificação Conhecimento

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação/especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Domínio de rotinas de DP. Conhecimento da legislação trabalhista com capacidade de identificar riscos e orientar gestores. Conhecimentos em indicadores da área, políticas e procedimentos, comunicação interna e gestão de clima. Conhecimento da dinâmica de contratação de profissionais técnicos, operacionais e administrativos de obras. Experiência com processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência em posição de liderança, coordenação ou supervisão. Vivência em empresas de engenharia, construção civil, infraestrutura, energia, obras ou segmentos com equipes operacionais e de campo. Experiência com gestão de colaboradores distribuídos entre sede, obras, canteiros e/ou diferentes localidades. Experiência em recrutamento e seleção de profissionais técnicos e operacionais. Vivência em subestações, linhas de transmissão, instalações elétricas, empreiteiras, projetos industriais ou grandes obras será um diferencial. Experiência com mobilização e desmobilização de equipes para obras. Disponibilidade para viagens. Possui r CNH e veículo.

Benefícios