Coordenador de Gestão de Contratos

Rede Santa Catarina; São Paulo; On-site; BRL 167,400 - 279,000; Full time

Job summary

A Rede Santa Catarina está em busca de um profissional para coordenar a gestão de contratos em São Paulo. Este papel envolve garantir eficiência operacional e conformidade regulatória, além de liderar a equipe na análise de dados e documentação. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou Direito, experiência em gestão de contratos e um sólido entendimento de compliance e LGPD. Oferecemos um ambiente colaborativo e centrado na melhoria contínua, respeitando e valorizando a diversidade.

Qualifications

• Experiência prévia em gestão de contratos, fornecedores e processos administrativos estruturados.
• Vivência com análise de dados e indicadores de performance (KPIs).

Responsibilities

• Coordenar e orientar a equipe nas atividades de análise de dados e documentação para elaboração de contratos.
• Acompanhar o fluxo completo de validação contratual junto ao Jurídico.
• Gerir o processo de homologação de fornecedores e controle documental de terceiros.
• Monitorar a vigência dos contratos e obrigações acessórias.
• Atuar na gestão de indicadores da área, analisando performance e propondo ações corretivas.
• Promover a melhoria contínua dos processos.
• Liderar a participação da área em projetos corporativos.
• Desenvolver, engajar e acompanhar a equipe.
• Assegurar o cumprimento das normas internas e políticas de compliance.
• Garantir a entrega de informações confiáveis e estruturadas.

Skills

Gestão de contratos e documentação jurídica

Análise de dados e indicadores (KPIs)

Gestão de fornecedores e homologação

Compliance, LGPD e governança

Melhoria de processos

Education

Ensino superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas

Especialização ou MBA em áreas relacionadas à gestão, contratos ou governança

Job description

Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica na coordenação da gestão de contratos, garantindo eficiência operacional, conformidade regulatória e qualidade das informações que suportam a tomada de decisão da organização. Esta posição terá papel-chave na interface com áreas internas, Jurídico e fornecedores, assegurando a padronização e evolução contínua dos processos.

Principais responsabilidades

• Coordenar e orientar a equipe nas atividades de análise de dados e documentação para elaboração de contratos, garantindo conformidade com normas internas e requisitos legais.
• Acompanhar o fluxo completo de validação contratual junto ao Jurídico, incluindo revisões, ajustes e formalização dos instrumentos.
• Gerir o processo de homologação de fornecedores e controle documental de terceiros, assegurando aderência às políticas e compliance.
• Monitorar a vigência dos contratos e obrigações acessórias, garantindo alertas de vencimento, mitigação de riscos e suporte aos gestores responsáveis.
• Atuar na gestão de indicadores da área, analisando performance, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e estratégicas.
• Promover a melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, padronização e qualidade das entregas.
• Liderar a participação da área em projetos corporativos, contribuindo para evolução dos processos e inovação.
• Desenvolver, engajar e acompanhar a equipe, promovendo gestão de desempenho, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional.
• Assegurar o cumprimento das normas internas, políticas de compliance, diretrizes de ESG e requisitos legais, incluindo LGPD.
• Garantir a entrega de informações confiáveis e estruturadas, contribuindo diretamente para a tomada de decisão da organização.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas.
• Desejável especialização ou MBA em áreas relacionadas à gestão, contratos ou governança.
• Experiência prévia em gestão de contratos, fornecedores e processos administrativos estruturados.
• Vivência com análise de dados e indicadores de performance (KPIs).

Competências técnicas

• Gestão de contratos e documentação jurídica
• Análise de dados e indicadores (KPIs)
• Gestão de fornecedores e homologação
• Compliance, LGPD e governança
• Melhoria de processos

Competências comportamentais

• Liderança e gestão de pessoas
• Pensamento analítico e visão sistêmica
• Organização e planejamento
• Comunicação assertiva e capacidade de influência
• Tomada de decisão e senso crítico
• Gestão de conflitos e negociação
• Foco em resultados e melhoria contínua

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”