Coordenador de Desenvolvimento de Software

Experian Group; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções de inteligência busca um Coordenador de Tecnologia para liderar sua equipe de desenvolvimento. O candidato ideal terá forte experiência em software, habilidades de liderança e será responsável por promover a inovação tecnológica. Junte-se a uma equipe comprometida com a qualidade e a evolução contínua, em um ambiente que valoriza a diversidade e o bem-estar.

Qualificações

• Experiência sólida em desenvolvimento de software com GoLang e Python.
• Vivência com metodologias ágeis como Scrum ou Kanban.
• Experiência em liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo soluções de alta qualidade.
• Fomentar a inovação tecnológica e implementar novas práticas de desenvolvimento.
• Monitorar e otimizar o desempenho das aplicações.

Conhecimentos

Liderança

Desenvolvimento de Software

Inovação Tecnológica

Metodologias Ágeis

Ferramentas

GoLang

Python

AWS

GIT

Docker

Kubernetes

Descrição da oferta de emprego

O Coordenador de Tecnologia será responsável por liderar a equipe de desenvolvimento de software, promovendo a evolução contínua dos membros da equipe e impulsionando a inovação tecnológica dentro da organização. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas, liderança e visão estratégica para garantir que as soluções desenvolvidas atendam aos mais altos padrões de qualidade e inovação.

Objetivo da Vaga:

1. Liderar e coordenar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade.
2. Promover a evolução profissional dos membros da equipe através de mentorias, treinamentos e feedbacks contínuos.
3. Fomentar a inovação tecnológica, identificando e implementando novas tecnologias e práticas de desenvolvimento.
4. Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as soluções tecnológicas com os objetivos de negócio.

Responsabilidades:

1. Coordenar o desenvolvimento de novas funcionalidades e a manutenção das soluções existentes.
2. Desenhar e manter a arquitetura de software, assegurando a escalabilidade e a eficiência.
3. Implementar e promover boas práticas de desenvolvimento e padrões de mercado.
4. Participar ativamente das decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de software e inovação tecnológica.
5. Monitorar e otimizar o desempenho das aplicações, garantindo alta disponibilidade e performance.

Sobre a Experian

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Experiência e Habilidades

• Experiência sólida em desenvolvimento de software, preferencialmente com GoLang e Python.
• Experiência em desenvolvimento de API Rest e arquitetura de microsserviços.
• Conhecimento em serviços Cloud, especialmente AWS.
• Experiência com ferramentas de versionamento de código (GIT) e CI/CD.
• Conhecimento em Docker e Kubernetes.
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).
• Experiência em liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais:

• Experiência com ferramentas de monitoramento de aplicações como DataDog e Splunk.
• Certificações técnicas em áreas relevantes (AWS, Kubernetes, etc.).
• Experiência em projetos de inovação tecnológica e transformação digital.

Informações adicionais

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:
ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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