Coordenador de Desenvolvimento de Software

Experian plc; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e líder no setor de Datatech está em busca de um Coordenador de Times de Engenharia de Software. Este papel é fundamental para liderar uma equipe talentosa, focando na melhoria contínua e inovação. O candidato ideal terá um forte senso crítico, habilidades excepcionais de comunicação e experiência em liderança de equipes. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento são parte da cultura, com um ambiente colaborativo que promove a excelência na entrega de produtos e serviços. Se você é motivado por desafios e busca fazer a diferença, esta é a sua chance de brilhar.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes de engenharia de software é essencial.
• Habilidade em desenvolver e motivar talentos é crucial.

Responsabilidades

• Gerenciar e reter talentos na equipe de engenharia de software.
• Definir metas e monitorar o progresso de projetos.

Conhecimentos

Liderança de equipes de engenharia de software

Desenvolvimento e motivação de talentos

Gerenciamento de riscos

Indicadores de desempenho e qualidade de software

Excelentes habilidades de comunicação

Senso crítico

Descrição da oferta de emprego

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Times de Engenharia de Software altamente qualificada e motivada para liderar nossa equipe de desenvolvimento. A pessoa ideal terá um forte senso crítico e não aceitará o status quo dos processos atuais, buscando sempre a melhoria contínua e a inovação, seja dentro ou fora de seu time.

Responsabilidades:

Gestão de Pessoas:

• Desenvolver, contratar e reter os melhores talentos;
• Fomentar o crescimento profissional e pessoal dos membros da equipe;
• Criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.

Gestão de Metas e Riscos:

• Definir metas claras e acompanhar o progresso;
• Identificar e gerenciar riscos, criando planos de ação para garantir a entrega dos projetos;
• Assegurar que as entregas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.

Indicadores de Desenvolvimento e Qualidade:

• Monitorar indicadores de desempenho e qualidade do software;
• Implementar planos de ação para a melhoria contínua da equipe e dos processos;
• Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços.

Arquitetura do Futuro:

• Desenvolver estratégias de reuso e implementação de novas tecnologias;
• Planejar e executar a evolução da arquitetura dos produtos;
• Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e aplicá-las de forma estratégica.

Requisitos:

• Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia de software.
• Habilidade para desenvolver e motivar talentos.
• Capacidade de definir metas e gerenciar riscos de forma eficaz.
• Conhecimento profundo de indicadores de desempenho e qualidade de software.
• Experiência com arquitetura de software e implementação de novas tecnologias.
• Senso crítico apurado e capacidade de questionar processos existentes.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Diferencial: Experiência prévia com soluções de marketing.

Responsabilidades Adicionais:

• Gerenciar a evolução do produto.
• Atender e resolver problemas que impactem a operação do cliente.