Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software

TOTVS; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um coordenador de desenvolvimento de software para liderar uma equipe dinâmica. O candidato ideal terá a responsabilidade de atuar como product owner, coordenar o desenvolvimento de produtos cloud native e promover a cultura ágil dentro da equipe. Esta função é perfeita para quem deseja impactar a tecnologia em diversos setores da economia e contribuir para o crescimento de uma equipe de alta performance. Se você possui experiência em desenvolvimento web e um forte conhecimento em metodologias ágeis, esta é a sua chance de fazer parte de um ambiente colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Graduação em TI ou áreas afins é essencial.
• Conhecimento em metodologias ágeis e arquitetura de software é desejável.

Responsabilidades

• Coordenar o desenvolvimento de software e atuar como product owner.
• Promover o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega das metas.

Conhecimentos

Metodologias Ágeis

Arquitetura de Software

Desenvolvimento de Produtos Web

Formação académica

Graduação em Tecnologia da Informação

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software

● Nosso time de tecnologia tem a ousadia para colocar todo esse aprendizado e conhecimento em prática, transformando todos os setores da economia por meio da tecnologia.

● Nossa área atua com desenvolvimento de framework e serviços para produtos cloud native, considerando tecnologias altamente atualizadas e arquitetura de ponta.

Responsabilidades:

• Atuar como coordenador de desenvolvimento de software e acumular a função de product owner, discutindo tecnicamente decisões de negócio e arquiteturais, sendo altamente desejável possuir background técnico.
• Realizar a manutenção do backlog e roadmap dos produtos e serviços de sua responsabilidade.
• Promover o desenvolvimento da equipe, considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance.
• Criar e manter um time de alta performance, levantando o perfil necessário e realizando a seleção adequada de candidatos.
• Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team, visando o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos junto ao gestor da área.
• Desenvolver o onboarding do novo funcionário e realizar ações de motivação e engajamento.
• Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, alinhando e acompanhando a evolução das entregas do time.
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos e influenciando o mindset colaborativo nas cerimônias ágeis.
• Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, visando contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.

Requisitos:

• Formação: Graduação em áreas de Tecnologia da Informação ou afins.
• Conhecimento em metodologias de projetos, incluindo metodologia Ágil.
• Noções de arquitetura de software.
• Experiência prévia com desenvolvimento de produtos web.

Oportunidade para atuar no modelo híbrido, em uma das Unidades TOTVS, podendo ser: São Paulo, Joinville ou Porto Alegre.