Coordenador (a) de RH I Business Partner

Ebd Grupo; São Luís; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Auxílio mobilidade

Vale refeição

Seguro de vida

Serviço de apoio psicológico

Total Pass

Loja EBD

Parceria de descontos com veículos

Job summary

Ebd Grupo busca um profissional de RH com atuação regional para atuar como Business Partner, com foco em visão de negócio e resolução de problemas a partir de análises.

O(a) candidato(a) será responsável pela gestão de RH na regional, recrutamento e seleção, validação de movimentações, compras de benefícios, T&D, férias e desligamentos, além de acompanhar indicadores e clima organizacional.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão em RH ou áreas afins.
• Excel e PowerPoint Intermediário.
• Conhecimentos em ferramentas de Gestão e Método PDCA.

Responsibilities

• Gestão dos processos de RH na regional.
• Guarda do Manual de Conduta da empresa.
• Planejar, acompanhar e propor planos de ação sobre indicadores da área regional.
• Construir a agenda de RH na Regional e compartilhar resultados com a Liderança Regional.
• Gestão de Recrutamento e Seleção da Regional.
• Gestão de movimentações, aumentos de quadro e validação com Gestor Regional e Diretorias.
• Gestão de compras e benefícios corporativos e locais da regional.
• Gestão de compras e estoque de Uniformes e EPIs.
• Gestão de T&D; - Treinamento e Desenvolvimento.
• Gestão de férias e desligamentos.
• Melhoria das vulnerabilidades trabalhistas e suporte jurídico em processos trabalhistas.
• Acompanhar fiscalizações trabalhistas e entregar documentos solicitados.
• Gestão de Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho; monitorar Clima Organizacional.
• Apoiar liderança regional no desenvolvimento de seus times e multiplicar ações do Corporativo.

Skills

Excel

PowerPoint

PDCA

Education

Administração de Empresas

Psicologia

Gestão em RH

Job description

Sobre a vaga:

Se você é um profissional organizado, atento a detalhes e prazos, orientado a resultados e possui bom relacionamento interpessoal, você se encaixará nesta posição!

Buscamos por um profissional com ampla experiência em todos os subsistemas de RH, com foco em atuação de Business Partner para atuar de forma regional e com ampla visão de negócio e orientação para resolução de problemas com base análises.

Principais atribuições

• Responsável pela gestão dos processos de RH;
• Guardião do Manual de Conduta da organização;
• Responsável por planejar, acompanhar e propor planos de ação sobre os principais indicadores da área regionalmente;
• Responsável por construir a agenda de RH na Regional bem como compartilhar os resultados mensais junto a Liderança Regional co-criando as soluções para os desvios;
• Responsável pela gestão de Recrutamento e Seleção da Regional;
• Responsável pela gestão e validação de movimentações, bem como aumentos de quadro junto ao Gestor Regional e respectivas Diretorias Corporativas;
• Responsável pela gestão de os processos de compras e disponibilização dos benefícios corporativos e locais da regional;
• Responsável pela gestão de compra e estoque de Uniforme e EPIs;
• Responsável pela gestão dos processos de T&D;
• Responsável pela gestão de férias;
• Responsável pela gestão de desligamentos;
• Responsável pela melhoria das Vulnerabilidades Trabalhistas bem como todo suporte a área jurídica nos processos trabalhistas;
• Responsável por acompanhar as fiscalizações dos órgãos trabalhistas, garantindo a entrega das documentações solicitadas em notificações;
• Responsável pela gestão de Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho;
• Responsável por monitorar o Clima Organizacional, sugerindo ações de melhoria contínua;
• Apoiar o time de Liderança Regional no processo de desenvolvimento de seus respectivos times;
• Apoiar e multiplicar as ações direcionados pelo Corporativo.

Requisitos:

• Ensino superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão em RH ou áreas afins;
• Excel e PowerPoint Intermediário;
• Conhecimentos em ferramentas de Gestão e Método PDCA.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Auxílio Mobilidade;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Serviço de Apoio Psicológico;
• Total Pass;
• Loja EBD;
• Parceria de descontos com o segmento de Veículos (CEC).