Coordenador(a) de Gestão de Pessoas

Unimed Patos de Minas; Patos de Minas; Presencial; BRL 190 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Unimed Patos de Minas procura um(a) gerente de Gestão de Pessoas para coordenar atividades estratégicas, conectar alta direção a colaboradores e promover políticas de desenvolvimento profissional.

É exigida formação em RH, Administração ou Psicologia, experiência de 5 anos e foco em resultados. O profissional atuará visando um ambiente saudável, inclusivo e conforme a legislação trabalhista, com forte alinhamento com as áreas da cooperativa.

Qualificações

• Graduação completa em áreas correlatas de gestão de pessoas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas é diferencial.
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Pessoas, com atuação em liderança.
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas e compliance.
• Experiência com HRIS e análise de indicadores de RH.
• Habilidade de liderar equipes e agir com visão estratégica.

Responsabilidades

• Coordenar e liderar as atividades e processos de Gestão de Pessoas na cooperativa.
• Conectar a alta direção aos colaboradores e promover políticas de desenvolvimento profissional.
• Garantir ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo e o cumprimento de normas e compliance.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Visão estratégica

Análise de dados

Gestão de equipes

Resolução de problemas

Negociação e mediação de conflitos

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas/Liderança

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Coordenar e liderar as atividades e processos relacionados à Gestão de Pessoas na cooperativa, atuando de forma estratégica na gestão do capital humano. Será responsável por conectar a alta direção aos colaboradores, contribuindo para a implementação de políticas e práticas que promovam o desenvolvimento profissional, o engajamento das equipes e o alcance dos resultados organizacionais. Atuar na construção e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e das boas práticas de gestão e compliance.

Missão do Cargo

Coordenar e liderar as atividades e processos relacionados à Gestão de Pessoas na cooperativa, atuando de forma estratégica na gestão do capital humano. Será responsável por conectar a alta direção aos colaboradores, contribuindo para a implementação de políticas e práticas que promovam o desenvolvimento profissional, o engajamento das equipes e o alcance dos resultados organizacionais. Atuar na construção e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e das boas práticas de gestão e compliance.

Formação

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será considerado um diferencial.

Requisitos

• Experiência mínima de 5 anos na área de Gestão de Pessoas, preferencialmente com atuação em posições de liderança e gestão de equipes;
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas e cálculos trabalhistas e práticas de compliance;
• Experiência com sistemas e ferramentas de RH, bem como análise e acompanhamento de indicadores de Gestão de Pessoas;
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão estratégica, capacidade analítica e foco em resultados;
• Habilidade para resolução de problemas, negociação e mediação de conflitos;
• Capacidade de atuar de forma integrada com diferentes áreas e níveis hierárquicos da cooperativa.

Competências essenciais:

Coopera para crescer, encanta o cliente, gerência emoções e busca a excelência.