Coordenador(a) de Engenharia Mecânica

Schneider Electric; Blumenau; Presencial; BRL 133 920 - 167 400; Tempo integral

Resumo da oferta

A Schneider Electric busca um(a) Coordenador(a) de Engenharia Mecânica em Blumenau, SC, para liderar projetos de painéis elétricos. O candidato ideal deve possuir graduação em Engenharia Mecânica e experiência em coordenação de equipes. As responsabilidades incluem a gestão técnica de projetos, conformidade com normas e a integração multidisciplinar entre engenharia, manufatura e logística. A empresa valoriza a diversidade e está comprometida com a inclusão e a ética em suas práticas.

Qualificações

• Experiência sólida em projetos mecânicos de painéis elétricos BT e MT.
• Vivência prévia em coordenação ou liderança técnica de equipes.
• Experiência em ambiente industrial, preferencialmente sob encomenda.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de engenharia mecânica.
• Desenvolver e padronizar projetos mecânicos.
• Coordenar projetos desde a fase proposta até a liberação.
• Garantir aplicação de normas técnicas em soluções mecânicas.

Conhecimentos

Liderança técnica

Normas técnicas de engenharia

Gestão de projetos

Análise térmica

Conhecimento em materiais metálicos

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Engenharia Mecânica

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Engenharia Mecânica

será responsável por liderar a equipe de engenharia mecânica no desenvolvimento, padronização e execução de projetos mecânicos de painéis elétricos de Baixa e Média Tensão (BT/MT), assegurando conformidade com normas técnicas, requisitos do cliente, prazos, custos e padrões de qualidade da Schneider Electric.

Atuará de forma estratégica e operacional, sendo o elo entre engenharia, manufatura, qualidade, supply chain e áreas comerciais.

Principais Responsabilidades

Gestão Técnica e de Projetos

• Coordenar o desenvolvimento de projetos mecânicos de painéis de Baixa e Média Tensão, desde a fase de proposta até a liberação para fabricação.
• Garantir a aplicação correta de normas técnicas (IEC, ABNT, NR-10, NR-12, entre outras).
• Validar soluções mecânicas considerando requisitos estruturais, grau de proteção (IP), acessibilidade e segurança.
• Apoiar tecnicamente a área de vendas e propostas, avaliando viabilidade técnica, custos e prazos.

Liderança de Equipe

• Liderar, desenvolver e orientar a equipe de engenheiros e projetistas mecânicos.
• Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar performance, prazos e qualidade das entregas.
• Promover capacitação técnica contínua e padronização de boas práticas de engenharia.

Integração Multidisciplinar

• Atuar em conjunto com engenharia elétrica, manufatura, qualidade, supply chain e fornecedores.
• Suportar a área industrial na implementação de novos produtos, customizações e melhorias de processos.
• Participar de análises de falhas, não conformidades e ações de melhoria contínua.

Padronização e Melhoria Contínua

• Desenvolver e manter padrões de projeto, bibliotecas técnicas, módulos e templates.
• Apoiar iniciativas de Lean Engineering, redução de custos e otimização de projetos.
• Participar de projetos de digitalização e automação de processos de engenharia.

Requisitos

Formação

• Graduação em Engenharia Mecânica.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia ou Gestão de Pessoas (diferencial).

Experiência

• Experiência sólida em projetos mecânicos de painéis elétricos BT e MT ou equipamentos eletromecânicos similares.
• Vivência prévia em coordenação ou liderança técnica de equipes de engenharia.
• Experiência em ambiente industrial, preferencialmente com produção sob encomenda (ETO – Engineer to Order).

Conhecimentos Técnicos

• Normas técnicas aplicáveis a painéis elétricos (IEC 61439, IEC 62271, ABNT, NR).
• Conhecimento em análise térmica, ventilação, materiais metálicos, pintura e tratamentos de superfície.
• Processos de fabricação: dobra, solda, usinagem, montagem eletromecânica.

Idiomas

• Inglês avançado

Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a inclusão é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.