Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software

vagas.sc; Blumenau; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Autonomia real

Protagonismo

Cultura de escala horizontal

Desenvolvimento profissional

Diversidade e inclusão

Resumo da oferta

Paytrack, líder em soluções SaaS de gestão financeira, busca Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software para liderar squads de engenharia, orientar arquitetura e promover práticas de código limpo.

Você irá assegurar entregas de alta qualidade, planejar roadmaps com times multidisciplinares e evoluir a arquitetura de sistemas distribuídos na nossa plataforma. Se você tem visão de dono, assume desafios e gosta de desenvolver pessoas, junte-se a nosso time em Blumenau.

Qualificações

• Experiência sólida em desenvolvimento de sistemas web complexos.
• Liderança técnica (Tech Lead/Engineering Manager) e foco no desenvolvimento de carreiras.
• Conhecimento prático em Java e APIs RESTful.
• Arquiteturas escaláveis e distribuídas; familiaridade com microsserviços, CQRS, Event Streaming.

Responsabilidades

• Liderar squads de engenharia e orientar a arquitetura técnica.
• Promover código limpo, testes automatizados e padrões de qualidade.
• Assumir propriedade da arquitetura, desempenho e ciclo de vida do software.
• Planejar entregas com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gerenciar prazos e estimativas.

Conhecimentos

Liderança técnica

Mentoria

Comunicação eficaz

Autonomia

Proatividade

Ferramentas

Java

APIs RESTful

React

Angular

Flutter

AWS

Git

Jira

SonarCloud

Grafana

Descrição da oferta de emprego

Simplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos (Fintech), transformando processos burocráticos em experiências intuitivas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.

Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar, quebrar barreiras e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em resultados claros e a obsessão por gerar fãs, seu lugar é com a gente.

Buscamos uma liderança técnica apaixonada por tecnologia e pelo desenvolvimento de pessoas para assumir a cadeira de Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software. Sua missão será liderar nossas squads de engenharia, servindo como uma forte referência técnica em arquitetura, código limpo e escalabilidade, enquanto coordena cronogramas, destrava gargalos do time e garante entregas de altíssima qualidade para a nossa plataforma SaaS.

A nossa Stack Tecnológica

• Backend: Java (Spring Boot e Quarkus)

• Frontend: React e AngularJS

• Mobile: Flutter

• Banco de Dados: MySQL e PostgreSQL

• Infraestrutura: AWS (100% cloud)

• Ferramental e Observabilidade: Jira, Git, SonarCloud e Grafana

O que você vai fazer (Responsabilidades)

Nesta posição tática de liderança, você equilibrará o direcionamento de arquitetura com a gestão ágil de projetos e pessoas:

• Liderança e Mentoria Técnica: Orientar, capacitar e mentorar desenvolvedores (médios e seniores), atuando como o principal ponto de apoio para a resolução de desafios técnicos complexos.

• Cultura de Engenharia Robustez: Promover, disseminar e auditar práticas de código limpo (Clean Code), padrões de testes automatizados e arquiteturas de fácil manutenção dentro das squads.

• Propriedade do Produto: Responder tecnicamente pela arquitetura, estabilidade, performance e ciclo de vida do software sob responsabilidade do seu time.

• Gestão de Projetos e Agilidade: Planejar e organizar o dia a dia do time utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban), garantindo o alinhamento de prazos, estimativas de esforço assertivas e previsibilidade de entrega.

• Articulação Cross-Functional: Colaborar de perto com Product Managers (PMs), designers e especialistas de infraestrutura para traduzir requisitos de negócio em especificações e arquiteturas técnicas viáveis.

• Evolução de Arquitetura: Contribuir e liderar discussões sobre a evolução de sistemas distribuídos, padrões de mensageria, padrões de microsserviços e resiliência em nuvem.

O perfil que buscamos

Procuramos um líder com mentalidade de dono (autorresponsabilidade), perfil proativo e alta capacidade de articulação para “fazer acontecer”. Em um ambiente de escala rápida, o equilíbrio entre senso analítico crítico e inteligência emocional para contornar adversidades sob pressão é fundamental. Você deve ter excelente comunicação interpessoal para influenciar positivamente o time técnico e traduzir riscos/débitos técnicos em impactos claros de negócios para stakeholders de produto.

Requisitos

Essenciais (O que você precisa ter):

• Experiência sólida e comprovada na área de desenvolvimento de softwares/sistemas web complexos.

• Vivência prática anterior exercendo papéis de liderança técnica (Tech Lead, Coordenador ou Engineering Manager) e paixão por desenvolver carreiras.

• Sólido conhecimento prático em ecossistema de backend robusto utilizando Java e na construção de APIs RESTful.

• Familiaridade com arquitetura de frontends modernos baseados em ecossistemas Javascript (React ou Angular).

• Experiência sólida no desenho e manutenção de arquiteturas escaláveis e distribuídas (domínio de conceitos como DDD, CQRS, Event Streaming ou similares).

• Conhecimento prático nos serviços de provedores de nuvem pública (preferencialmente AWS, Azure ou GCP).

• Experiência na gestão de fluxos de trabalho e métricas ágeis em ferramentas de mercado (como Jira).

Diferenciais (O que te destaca):

• Vivência no mercado de Fintechs, meios de pagamento, processamento transacional ou empresas que operem no modelo de negócio SaaS B2B de alta volumetria.

• Conhecimento e experiência prática na orquestração e gerenciamento de microsserviços e práticas modernas de DevSecOps (SonarCloud, pipelines de CI/CD).

• Familiaridade com desenvolvimento híbrido mobile utilizando Flutter.

O que você encontra na Paytrack

• Autonomia Real e Protagonismo: Uma cadeira de liderança com liberdade verdadeira para sugerir mudanças, moldar os processos de desenvolvimento das squads e aplicar as tecnologias mais modernas do mercado.

• Cultura de Escala Horizontal: Um ambiente de scale-up focado em pragmatismo. Sem burocracias corporativas tradicionais; aqui, suas diretrizes e metodologias ganham tração e geram impacto imediato na ponta.

• Aceleração Profissional Significativa: Liderar o desenvolvimento de uma plataforma que dita o ritmo da gestão financeira de mais de 1.000 grandes corporações do país, consolidando seu nome no mercado tech.

• Inclusão e Diversidade: Somos feitos de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD) — venha com a sua singularidade fazer parte do nosso time!

Pronto para liderar os times e as tecnologias que movem o mercado?

Se você quer deixar seu legado em uma grande tech que não para de crescer, seu lugar é com a gente.