Analista de Recursos Humanos Pleno

Solutions RH

Espírito Santo

On-site

BRL 51,000 - 61,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Vale-Transporte

Ticket Refeição

Cesta Básica

Convênio SESC

Job summary

Solutions RH procura Analista de RH Pleno para estruturar e fortalecer a área de Gestão de Pessoas, atuando com autonomia na implantação de processos integrados entre os subsistemas de RH. O cargo exige visão analítica, organização e proatividade para apoiar lideranças e diretoria.

Principais atividades incluem recrutamento, treinamento, gestão de clima, avaliação de desempenho e organização de cargos. Benefícios e uma jornada de segunda a sexta-feira acompanham a função.

Qualifications

Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recursos Humanos Generalista.
Vivência nos diferentes subsistemas de RH, especialmente R&S, T&D e Gestão de Pessoas.

Responsibilities

Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Pesquisa de Clima Organizacional
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
Cargos e Estruturação de Processos de RH
Indicadores de RH
Departamento Pessoal e acompanhamento das rotinas trabalhistas

Skills

RH Generalista

Comunicação

Organização

Proatividade

Education

Graduação em RH

Job description

Analista de RH Pleno

Se você é uma profissional de Recursos Humanos, com experiência generalista e visão de processos, e busca uma oportunidade para atuar com autonomia na estruturação e desenvolvimento do RH, essa oportunidade pode ser para você.

Buscamos uma profissional com experiência sólida em RH, iniciativa para organizar processos, implantar melhorias e atuar de forma próxima às lideranças e à diretoria.

O principal desafio da posição será estruturar e fortalecer a área de Gestão de Pessoas, desenvolvendo processos e acompanhando os diferentes subsistemas de RH de forma integrada.

Principais responsabilidades

Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Pesquisa de Clima Organizacional
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
Cargos e Estruturação de Processos de RH
Indicadores de RH
Departamento Pessoal e acompanhamento das rotinas trabalhistas

O que buscamos

Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recursos Humanos Generalista;
Vivência nos diferentes subsistemas de RH, especialmente R&S, T&D, Gestão de Pessoas e estruturação de processos;
Conhecimento das principais rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Conhecimento em indicadores de RH;
Perfil organizado, proativo e com autonomia;
Visão analítica e foco em melhoria contínua;
Boa comunicação e facilidade para atuar junto a lideranças e colaboradores;
Desejável experiência em empresas de logística, transporte ou com equipes operacionais;
CNH B.

Remuneração e benefícios