Consultor Sênior - Manufacturing (AMP)

Alvarez & Marsal; São Paulo; Presencial; BRL 280 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Alvarez & Marsal está buscando profissional para atuar na área de Operations em formato híbrido, com base em São Paulo. A função envolve diagnosticar, desenvolver análises e implementar melhorias em toda a cadeia de suprimentos e manufatura.

O candidato ideal possui experiência em consultoria ou indústria, liderança de equipes, inglês avançado e domínio de metodologias de produção (Lean, Kaizen). Oportunidades de desenvolvimento e impacto direto nos resultados estão entre os atrativos.

Qualificações

• Conhecimento de metodologias de produção e excelência operacional (Lean, Kaizen, TPM).
• Liderança de equipes e gestão de múltiplas prioridades.
• Comunicação executiva eficaz para influenciar gestores.
• Uso de IA e ferramentas digitais para acelerar análises e geração de produtividade.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de melhoria de desempenho industrial com foco em metas concretas.
• Co-liderar frentes de trabalho, definindo planos, análises, governança, riscos e entregáveis.
• Dirigir analistas e associates, elevando a qualidade dos materiais produzidos.
• Conduzir workshops, reuniões regulares e discussões de solução com lideranças operacionais.
• Desenhar e apoiar iniciativas em produtividade, perdas, OEE, capacidade, manutenção e qualidade.
• Monitorar benefícios, remover barreiras e escalar decisões necessárias para avançar as frentes de melhoria.

Conhecimentos

Lean

Kaizen

TPM

Liderança situacional

Gestão de projetos

Comunicação executiva

IA e ferramentas digitais

Experiência em consultoria

Trabalho em equipe

Inglês avançado

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Alvarez & Marsal

A Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global formada por profissionais com perfil empreendedor, orientados para a ação e para resultados. Adotamos uma abordagem prática para solucionar os problemas de nossos clientes e ajudá-los a alcançar todo o seu potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

Equipe

A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos.

Descrição

Em nossa equipe de Operations: Realizamos o diagnóstico, seguido pelo desenvolvimento de análises e do business case e, por fim, as implementações de melhorias em toda a cadeia de suprimentos e manufatura.

Como Você Irá Contribuir

• Liderar iniciativas de melhoria de desempenho industrial, combinando profundidade técnica, gestão da execução e capacidade de mobilizar equipes do cliente em torno de metas concretas;
• Liderar frentes de trabalho de ponta a ponta, definindo plano, análises, governança, riscos e entregáveis;
• Direcionar analistas e associates, revisando análises e elevando a qualidade dos materiais produzidos;
• Conduzir workshops, reuniões de rotina e discussões de solução com lideranças operacionais;
• Desenhar e apoiar a implementação de iniciativas em produtividade, perdas, OEE, capacidade, manutenção, qualidade e gestão diária;
• Monitorar benefícios, remover barreiras e escalar decisões necessárias ao avanço da frente.

Qualificações

• Sólido conhecimento de metodologias de produção e excelência operacional, incluindo Lean, Kaizen, TPM, gestão da rotina e resolução estruturada de problemas;
• Capacidade de liderança situacional, planejamento e gestão de múltiplas prioridades;
• Comunicação executiva consistente e habilidade para influenciar gestores de diferentes áreas;
• Uso proficiente de IA e ferramentas digitais para acelerar análises, padronizar rotinas e gerar produtividade;
• Experiência relevante em consultoria ou em funções industriais, com participação direta em projetos de transformação, melhoria contínua ou recuperação de performance. Evidências de liderança de pessoas ou equipes de projeto são esperadas;
• Superior Completo;
• Inglês Avançado (será testado).

Modelo de atuação: Formato híbrido

Base São Paulo/SP

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem‑estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.