Associate - Logistics (SP)

Alvarez & Marsal; São Paulo; Presencial; BRL 100 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Alvarez & Marsal atua como consultoria global em operações, com foco em AMP, diagnósticos, desenvolvimento de análises e business cases para melhorias em cadeia de suprimentos e manufatura.

Você liderará análises estruturadas, manterá relacionamentos com clientes e equipes, acompanhará KPIs e garantirá entregas com qualidade e prazos. O papel envolve desenvolvimento de profissionais mais juniores e prática de integridade e diversidade.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em contabilidade gerencial, finanças empresariais e análise financeira.
• Domínio de PowerPoint, Power BI e Excel.
• Comunicação persuasiva, assertiva e clareza no discurso oral e escrito.
• Foco em resultados, ética profissional e respeito aos valores de integridade e diversidade.

Responsabilidades

• Liderar análises estruturadas, identificar oportunidades de eficiência operacional e implementá-las.
• Desenvolver relações de confiança com clientes e stakeholders internos, garantindo alinhamento e clareza nas entregas.
• Coordenar a execução das atividades, monitorando KPIs e propondo ações corretivas.
• Gerenciar expectativas e assegurar o cumprimento dos prazos e qualidade das entregas.
• Apoiar o desenvolvimento técnico e profissional dos membros mais juniores da equipe.

Conhecimentos

Comunicação persuasiva

Clareza no discurso

Assertiva na comunicação

Foco em resultados

Ética profissional

Formação académica

Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins

Ferramentas

PowerPoint

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente — guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva — são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A Equipe

AMP – A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos.

Em nossa equipe de Operations: realizamos o diagnóstico, seguido pelo desenvolvimento de análises e do business case e, por fim, as implementações de melhorias em toda a cadeia de suprimentos e manufatura.

Como Você Irá Contribuir

• Liderar análises estruturadas, identificar oportunidades de eficiência operacional e implementá-las.
• Desenvolver relações de confiança com clientes e stakeholders internos, garantindo alinhamento e clareza nas entregas.
• Coordenar a execução das atividades, monitorando indicadores de desempenho e propondo ações corretivas.
• Gerenciar expectativas e assegurar o cumprimento dos prazos e qualidade das entregas.
• Apoiar ativamente o desenvolvimento técnico e profissional dos membros mais juniores da equipe.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em contabilidade gerencial, finanças empresariais e análise financeira.
• Domínio avançado em PowerPoint, Power BI e Excel.
• Comunicação persuasiva, assertiva e clareza no discurso oral e escrito.
• Foco em resultados, ética profissional e respeito aos valores organizacionais de integridade e diversidade.

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem‑estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.