Consultor - M&A Performance (A&M)

Alvarez & Marsal; São Paulo; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Alvarez & Marsal (A&M) atua como consultoria global com foco em resultados e cultura de meritocracia. A área AMP lida com performance eDue Diligence, apoiando decisões estratégicas e transacionais para clientes de diversos setores.

Você terá visão estratégica, lidará com dados de clientes, desenvolverá planos de ação e comunicará recomendações de forma clara, acompanhando o ciclo de análise até a implementação junto aos clientes.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Economia, Administração, Engenharias, Contabilidade ou cursos correlatos.
• Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint.
• Inglês avançado/fluente para comunicação oral e escrita.

Responsabilidades

• Liderar frente de trabalho de baixa ou alta complexidade, conforme necessidade.
• Estruturar abordagens para solução de problemas, testando hipóteses e definindo prioridades.
• Coletar, analisar e interpretar dados de clientes e setoriais.
• Desenvolver business cases e análises para suportar decisões.
• Comunicar de forma estruturada as conclusões e recomendações.
• Desenvolver, implementar e gerenciar planos de ação.
• Interlocução com camadas operacionais e gerenciais dos clientes.

Conhecimentos

Excel Avançado

PowerPoint Avançado

Inglês Avançado

Análise de Dados

Formação académica

Superior completo Economia, Administração, Engenharias, Contabilidade ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Alvarez & Marsal

A Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global formada por profissionais com perfil empreendedor, orientados para a ação e para resultados. Adotamos uma abordagem prática para solucionar os problemas de nossos clientes e ajudá-los a alcançar todo o seu potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A Equipe

AMP – A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos. M&A Services: Assessoramos empresas e investidores ao longo do ciclo de transações, com foco em Commercial e Operational Due Diligence, PMI (Post-Merger Integration), Carve-out e M&A Advisory, apoiando a captura de valor antes, durante e após as transações.

Como Você Irá Contribuir

• Liderar uma frente de trabalho de baixa complexidade ou liderar uma iniciativa de alta complexidade;
• Estruturar a abordagem para a solução de problemas, considerando a elaboração e teste de hipóteses, avaliação do caminho crítico / prioridades e roteiro de análises;
• Coletar, analisar e interpretar dados de clientes / setoriais / outros;
• Desenvolver business cases e análises para suportar tomadas de decisão;
• Desenvolver, validar e comunicar de maneira estruturada as conclusões e recomendações;
• Desenvolver, implementar e gerenciar planos de ação;
• Interlocução com as camadas operacionais e gerenciais dos clientes.

Qualificações

Obrigatórias

• Ensino Superior completo Economia, Administração, Engenharias, Contabilidade ou cursos correlatos;
• +2 anos de experiência profissional relevante em consultoria ou áreas correlatas (M&A, Estratégia, Desenvolvimento de Negócio, etc.)
• Conhecimento avançado de Excel e Powerpoint;
• Inglês avançado/fluente: capacidade de comunicação oral e escrita;
  

Desejáveis/diferenciais

• Experiência no mercado de consultoria;
  
• Experiência ou interesse/estudos nos mercados de Private Equity, Investiment Banking e M&As;
  

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.
Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.