Consultor de Recrutamento e Seleção

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria de RH está em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção em Curitiba, Paraná. O profissional será responsável por levantar requisitos de vagas, elaborar descrições e conduzir entrevistas. É necessário ter formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, com mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento. O trabalho será em horário comercial, de segunda a sexta, e oferece um ambiente colaborativo focado em inclusão e desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção em empresas de médio a grande porte.
• Habilidade em LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing.
• Boa comunicação verbal e escrita em português.

Responsabilidades

• Levantar e analisar requisitos de vagas junto aos gestores ou clientes.
• Elaborar e publicar descrições de vagas em diversos canais de divulgação.
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo em plataformas especializadas.
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou remotas.
• Elaborar pareceres e relatórios avaliativos dos candidatos.
• Manter relacionamento com clientes internos e externos.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista

Domínio de ferramentas de hunting

Análise de perfis e mapeamento de mercado

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: Gestão Empresarial

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Seg a Sex - 08hrs as 18hrs

Responsabilidades Da Posição

Principais Responsabilidades

• Levantar e analisar requisitos de vagas junto aos gestores ou clientes.
• Elaborar e publicar descrições de vagas em diversos canais de divulgação.
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo em plataformas especializadas.
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou remotas.
• Elaborar pareceres e relatórios avaliativos dos candidatos.
• Manter relacionamento com clientes internos e externos, alinhando expectativas e prazos.

Competências Técnicas

• Conhecimento de técnicas de entrevista (por competências, situacionais, estruturadas etc.).
• Domínio de ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas).
• Capacidade de análise de perfis e mapeamento de mercado.

Formação

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção em empresas de médio a grande porte
• Habilidade em LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing
• Boa comunicação verbal e escrita em português

Sobre a Empresa

Somos uma empresa de consultoria de RH que combina expertise em processos de seleção com tecnologia de ponta. Nosso objetivo é entregar talentos que impulsionem o crescimento de nossos clientes, criando soluções personalizadas e eficientes.

Valorizamos a inclusão, diversidade e desenvolvimento profissional, oferecendo um ambiente colaborativo e oportunidades contínuas de aprendizado.