Analista de Recursos Humanos Jr - Bilíngue

Assigna; São José dos Campos; On-site; BRL 78,120 - 111,600; Full time

Job summary

Uma empresa de recursos humanos em São José dos Campos está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno/Sênior, com foco em Talent Management. O candidato ideal deve ter experiência em rotinas de RH, inglês avançado e conhecimento em ERP de RH. O trabalho envolve a execução de processos de RH, análise de dados e interação com clientes internos e externos, em um ambiente colaborativo.

Qualifications

• Inglês avançado é necessário para interações eficientes.
• Experiência em processos de RH e admissão é essencial.
• Conhecimento em software de ERP de RH é desejável.

Responsibilities

• Executar atividades operacionais no processo de RH.
• Garantir a qualidade das entregas e resolver inconsistências.
• Colaborar com a equipe e promover transições eficientes.
• Investigar problemas e propor soluções eficazes.
• Atuar como ponto focal nas rotinas diárias de RH.
• Interagir positivamente com clientes internos e externos.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos.

Skills

Inglês avançado

Experiência com rotinas de departamento e/ou admissão

Excel em nível intermediário

Tools

ERP de RH

Job description

Assigna São José dos Campos, São Paulo, Brazil

ANALISTA RECURSOS HUMANOS (Foco em Talent Management) Pleno/Senior

São José dos Campos, São Paulo, Brazil

• Executar atividades operacionais dentro do processo ponta a ponta de RH, seguindo procedimentos padronizados e diretrizes organizacionais;
• Garantir precisão e atenção aos detalhes na realização das tarefas, identificando e corrigindo inconsistências para assegurar a qualidade das entregas;
• Colaborar de forma próxima com os membros da equipe, promovendo transições eficientes e cooperação contínua ao longo dos processos;
• Investigar problemas, coletar dados, realizar análises e identificar causas raiz, propondo soluções eficazes e escalando quando necessário aos stakeholders apropriados;
• Atuar como ponto focal na execução das rotinas diárias, respondendo dúvidas, solucionando demandas e fornecendo análises relevantes;
• Interagir de forma positiva com clientes internos e externos, assegurando um atendimento de excelência e resultados consistentes;
• Estimular o trabalho em equipe e a responsabilidade individual por meio de comunicação clara, colaboração ativa e suporte em projetos ad hoc;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo iniciativas que aumentem a eficiência, desempenho e qualidade. Participar de ações de melhoria contínua quando aplicável;
• Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação da liderança.

Requisitos:

• Inglês avançado;
• Experiência com rotinas de departamento e/ou admissão;
• Conhecimento em ERP de RH ;
• Excel em nível intermediário.