Consultor de Recursos Humanos

Jobbol; São Paulo; Presencial; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Sucesso Inteligência Empresarial busca um Consultor de Recursos Humanos em São Paulo (Tatuapé). A empresa atua em consultoria, assessoria e desenvolvimento humanooferecendo soluções estratégicas para alinhamento entre níveis organizacionais.

O profissional acompanhará a rotina operacional do cliente, mapeará processos de Gestão de Pessoas, apoiará lideranças e ajudará a estruturar políticas e indicadores de RH, promovendo alinhamento entre cultura, desempenho e resultados.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia na área de RH.

Responsabilidades

• Acompanhar a rotina operacional do cliente, incluindo bastidores de eventos, congressos e feiras, para compreender os processos de montagem e desmontagem.
• Mapear e validar processos e práticas de Gestão de Pessoas.
• Identificar e implementar ações de impacto positivo para os colaboradores e para o cliente.
• Executar o planejamento estratégico de Recursos Humanos.
• Estruturar e implementar o modelo de Gestão de Carreira, incluindo trilhas, critérios de promoção, matriz de competências e sucessão.
• Criar e monitorar indicadores estratégicos de Recursos Humanos.
• Elaborar, formalizar e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Apoiar as lideranças na aplicação das práticas de gestão de pessoas.
• Promover o alinhamento entre cultura, desempenho e resultados.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Planejamento Estratégico

Análise de Indicadores

Desenvolvimento Organizacional

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Consultoria de Recursos Humanos busca profissional Consultor de Recursos Humanos em São Paulo (Tatuapé).

Na Sucesso Inteligência Empresarial, transformam desafios em oportunidades e potencializam resultados. São especialistas em consultoria, assessoria e desenvolvimento humano, oferecendo soluções estratégicas para o alinhamento entre os níveis estratégico, tático e operacional das organizações. Seu foco está em Pessoas, Processos, Gestão e Tecnologia, construindo organizações mais saudáveis, inovadoras e sustentáveis.

Responsabilidades

Acompanhar a rotina operacional do cliente, incluindo os bastidores de eventos, congressos e feiras, para compreender os processos de montagem e desmontagem. Mapear e validar processos e práticas de Gestão de Pessoas. Identificar e implementar ações de impacto positivo para os colaboradores e para o cliente. Executar o planejamento estratégico de Recursos Humanos. Estruturar e implementar o modelo de Gestão de Carreira, incluindo trilhas, critérios de promoção, matriz de competências e sucessão. Criar e monitorar indicadores estratégicos de Recursos Humanos. Elaborar, formalizar e implementar políticas e procedimentos de RH. Apoiar as lideranças na aplicação das práticas de gestão de pessoas. Promover o alinhamento entre cultura, desempenho e resultados.

Atuações anteriores em Analista de Recursos Humanos, Especialista em Gestão de Pessoas, Consultor de Desenvolvimento Organizacional ou Coordenador de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• A combinar.

Informações Adicionais

• Contrato: PJ. Presencial. Candidatos de São Caetano do Sul, Taboão da Serra, Guarulhos ou Osasco também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.