Consultor Comercial - São Paulo/SP

CashMe; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A CashMe busca Consultor Comercial em São Paulo para originação, condução e fechamento de negócios com parceiros B2B, visando ampliar a base de parceiros e rentabilizar a carteira.

O profissional atuará com visitas externas, planejamento de rotas, análise de mercado e fortalecimento de parcerias, com foco em crescimento sustentável.

Qualifications

• Perfil Hunter com proatividade e resiliência para buscar novos parceiros.
• Capacidade de comunicação clara e negociação com parceiros B2B.
• Autonomia para gerir rotinas de visitas e priorizar demandas com foco em resultados.
• Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em produtos financeiros/ bancários.
• Disponibilidade para viagens e visitas externas.

Responsibilities

• Originação e Fechamento: atuar com foco na origem, condução e fechamento de negócios com parceiros.
• Expansão de Carteira: prospectar novos parceiros para ampliar a atuação na capital e região metropolitana.
• Gestão de Relacionamento: manter contato diário com o parceiro e realizar visitas para fortalecer a parceria.
• Rentabilização de Carteira: promover crescimento sustentável dos parceiros atuais e identificar oportunidades de novos negócios.
• Planejamento de Rotas: organizar cronogramas de visitas para cobertura eficiente do território.
• Análise de Mercado: monitorar concorrência e tendências locais para subsidiar estratégias comerciais.

Skills

Hunter

Comunicação

Negociação

Autonomia

Organização

Education

Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial

Tools

CNH B

Veículo próprio

Job description

Propósito

Impulsionar o crescimento do negócio através da originação e fechamento de parcerias estratégicas (B2B), garantindo a expansão da presença de mercado em São Paulo e a rentabilização sustentável da carteira de parceiros através de relacionamentos de alto valor.

A vaga

Consultor Comercial - São Paulo/SP

Responsabilidades

• Originação e Fechamento: Atuar com foco na originação, condução e fechamento de negócios a partir das propostas indicadas pelos parceiros.
• Expansão de Carteira: Prospectar ativamente novos parceiros estratégicos para ampliar a base de atuação na capital e região metropolitana.
• Gestão de Relacionamento: Estabelecer um vínculo de relacionamento diário com o parceiro, mantendo uma rotina de visitas para fortalecimento da parceria.
• Rentabilização de Carteira: Promover o crescimento sustentável dos parceiros atuais, identificando oportunidades de novos negócios.
• Planejamento de Rotas: Organizar e executar cronogramas de visitas e viagens para garantir a cobertura eficiente do território.
• Análise de Mercado: Monitorar a concorrência e tendências locais para subsidiar estratégias comerciais personalizadas.

Soft Skills e Comportamentos Esperados

• Perfil Hunter: Proatividade e resiliência na busca por novos parceiros e oportunidades.
• Comunicação e Negociação: Habilidade para construir relacionamentos de confiança e conduzir negociações complexas com parceiros B2B.
• Autonomia e Organização: Capacidade de gerir a própria rotina de visitas e priorizar demandas com foco em resultados.

Hard Skills e Conhecimentos Técnicos

• Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Produtos Financeiros: Sólido conhecimento em produtos financeiros e bancários.
• Mobilidade: Disponibilidade para viagens e rotina de visitas externas (obrigatório).
• Mercado Imobiliário: Conhecimento do mercado imobiliário local (diferencial).
• Ferramentas de Apoio: CNH Categoria B e veículo próprio (diferencial).

Protagonismo Digital

Identifica oportunidades de aplicar IA para simplificar processos da área (como roteirização ou análise de leads). Avalia criticamente os resultados gerados — sabe quando aceitar, quando ajustar e quando descartar.

Abertura para atualização contínua

Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.