Consultor Comercial - Santos/ Litoral SP

CashMe; Santos; Híbrido; BRL 112 000 - 179 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A CashMe, em Santos, busca um Consultor Comercial para impulsionar parcerias B2B e ampliar a presença da empresa na região.

Você será responsável pela originação e fechamento de negócios com parceiros indicados, pela expansão da carteira com visitas diárias, pelo planejamento de rotas e pela análise de mercado para ajustar estratégias.

Perfil hunter, boa comunicação e autonomia são valorizados; atuação local, disponibilidade para viagens e CNH B são diferenciais.

Qualificações

• Residência local em Santos/ Litoral de SP é obrigatória.
• Graduação em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em produtos financeiros e bancários.
• Mobilidade para viagens e visitas externas.
• Conhecimento do mercado imobiliário local é diferencial.
• CNH categoria B, veículo próprio.
• Protagonismo digital com uso de IA para otimizar processos.
• Disposição para atualização contínua de ferramentas e metodologias.

Responsabilidades

• Originação e fechamento de negócios com propostas de parceiros.
• Expansão de carteira através de prospecção de novos parceiros estratégicos.
• Gestão de parceiros com visitas diárias para relacionamento.
• Planejamento de rotas e cronogramas de visitas para cobertura territorial.
• Análise de mercado para subsidiar estratégias comerciais locais.

Conhecimentos

Hunter profile

Comunicação

Negociação

Autonomia

Organização

Proatividade

Resiliência

Formação académica

Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Consultor Comercial - Santos/ Litoral SP
Propósito:

Impulsionar o crescimento do negócio através da originação e fechamento de parcerias estratégicas (B2B), garantindo a expansão da presença de mercado em Santos/ Litoral SP e a rentabilização sustentável da carteira de parceiros através de relacionamentos de alto valor.

Responsabilidades:

• Originação e Fechamento:Atuar com foco na originação, condução e fechamento de negócios a partir das propostas indicadas pelos parceiros.
• Expansão de Carteira:Prospectar ativamente novos parceiros estratégicos para ampliar a base de atuação na região.
• Gestão de Parceiros:Rentabilizar e promover o crescimento da carteira atual, mantendo uma rotina de visitas diárias para fortalecimento do relacionamento.
• Planejamento de Rotas:Organizar e executar cronogramas de visitas e viagens para garantir a cobertura eficiente do território.
• Análise de Mercado:Monitorar a concorrência e tendências locais para subsidiar estratégias comerciais personalizadas.

Competências:

Soft skills e comportamentos esperados:

• Perfil Hunter:Proatividade e resiliência na busca por novos parceiros e oportunidades.
• Comunicação e Negociação:Habilidade para construir relacionamentos de confiança e conduzir negociações complexas com parceiros B2B.
• Autonomia e Organização:Capacidade de gerir a própria rotina de visitas e priorizar demandas com foco em resultados.

Hard skills e conhecimentos técnicos:

• Residência Local: É fundamental residir em Santos/ Litoral de SP ou região próxima para garantir a agilidade e o conhecimento do mercado local (obrigatório).
• Formação Acadêmica:Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Produtos Financeiros:Sólido conhecimento em produtos financeiros e bancários.
• Mobilidade:Disponibilidade para viagens e rotina de visitas externas (obrigatório).
• Mercado Imobiliário:Conhecimento do mercado imobiliário local (diferencial).
• Diferenciais:CNH Categoria B, veículo próprio e conhecimento do mercado imobiliário.

Protagonismo Digital: Identifica oportunidades de aplicar IA para simplificar processos da área (como roteirização ou análise de leads). Avalia criticamente os resultados gerados — sabe quando aceitar, quando ajustar e quando descartar.

Abertura para atualização contínua: Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.