Consultor Comercial - São Paulo/SP

CashMe; São Paulo; Híbrido; BRL 90 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A CashMe está buscando um Consultor Comercial em São Paulo para impulsionar o crescimento por meio da originação e fechamento de parcerias estratégicas (B2B), ampliando a presença da empresa na capital e região metropolitana.

Você será responsável por prospectar parceiros, gerenciar relacionamentos, planejar rotas de visitas, aumentar a rentabilização da carteira atual e monitorar tendências do mercado para estratégias comerciais.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento em produtos financeiros e bancários.
• Mobilidade para viagens e rotina de visitas externas (obrigatório).
• Conhecimento do mercado imobiliário local (diferencial).
• CNH Categoria B e veículo próprio são diferenciais.

Responsabilidades

• Originação e fechamento de negócios com base nas propostas dos parceiros.
• Expansão de carteira prospectando novos parceiros estratégicos.
• Gestão de relacionamento com o parceiro, com visitas regulares.
• Rentabilização da carteira, identificando oportunidades de novos negócios.
• Planejamento de rotas e visitas para cobertura eficiente do território.
• Análise de mercado para subsidiar estratégias comerciais.
• Protagonismo digital: identificar oportunidades de IA para simplificar processos.
• Atualização contínua: aprender novas ferramentas e metodologias conforme a evolução.

Conhecimentos

Perfil Hunter

Proatividade

Comunicação

Negociação

Autonomia

Organização

Formação académica

Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial

Ferramentas

CNH Categoria B

Veículo próprio

Descrição da oferta de emprego

A vaga

Consultor Comercial - São Paulo/SP

Propósito:

Impulsionar o crescimento do negócio através da originação e fechamento de parcerias estratégicas (B2B), garantindo a expansão da presença de mercado em São Paulo e a rentabilização sustentável da carteira de parceiros através de relacionamentos de alto valor.

Responsabilidades:

• Originação e Fechamento: Atuar com foco na originação, condução e fechamento de negócios a partir das propostas indicadas pelos parceiros.
• Expansão de Carteira: Prospectar ativamente novos parceiros estrategicos para ampliar a base de atuação na capital e região metropolitana.
• Gestão de Relacionamento: Estabelecer um vínculo de relacionamento diário com o parceiro, mantendo uma rotina de visitas para fortalecimento da parceria.
• Rentabilização de Carteira: Promover o crescimento sustentável dos parceiros atuais, identificando oportunidades de novos negócios.
• Planejamento de Rotas: Organizar e executar cronogramas de visitas e viagens para garantir a cobertura eficiente do território.
• Análise de Mercado: Monitorar a concorrência e tendências locais para subsidiar estratégias comerciais personalizadas.

Competências:

• Soft skills e comportamentos esperados:
  • Perfil Hunter: Proatividade e resiliência na busca por novos parceiros e oportunidades.
  • Comunicação e Negociação: Habilidade para construir relacionamentos de confiança e conduzir negociações complexas com parceiros B2B.
  • Autonomia e Organização: Capacidade de gerir a própria rotina de visitas e priorizar demandas com foco em resultados.
• Hard skills e conhecimentos técnicos:
  • Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Produtos Financeiros: Sólido conhecimento em produtos financeiros e bancários.
  • Mobilidade: Disponibilidade para viagens e rotina de visitas externas (obrigatório).
  • Mercado Imobiliário: Conhecimento do mercado imobiliário local (diferencial).
  • Ferramentas de Apoio: CNH Categoria B e veículo próprio (diferencial).

Protagonismo Digital:

Identifica oportunidades de aplicar IA para simplificar processos da área (como roteirização ou análise de leads). Avalia criticamente os resultados gerados — sabe quando aceitar, quando ajustar e quando descartar.

Abertura para atualização contínua:

Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.