Consultor(a) de Vendas

Grupo Escalar; Belo Horizonte; Presencial; BRL 66 960 - 122 760; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Escalar busca Consultor(a) de Vendas – Mercado Automotivo para atuar no atendimento presencial e digital, identificando necessidades e apresentando soluções em veículos. O papel envolve conduzir negociações, gerenciar leads gerados por campanhas de marketing e desenvolver carteira de clientes com follow-up constante.

A empresa oferece estrutura de vendas com treinamento e um plano de comissão agressivo, com remuneração conectada a desempenho.

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• Vendas, negociação ou atendimento ao cliente.
• Ambição financeira e orientação obstinada para o atingimento de metas.
• Perfil proativo, competitivo, resiliente e focado em execução.
• Excelente comunicação verbal e facilidade de relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Atendimento Consultivo: Realizar atendimento presencial e digital, identificando as necessidades dos clientes e apresentando as melhores soluções em veículos.
• Condução de Negociações: Acompanhar todo o ciclo da venda, desde a apresentação inicial até o fechamento de propostas e entrega do veículo.
• Gestão de Leads Ativos: Atuar sobre as oportunidades geradas continuamente pelas campanhas ativas de marketing digital.
• Desenvolvimento de Carteira: Construir relacionamentos de longo prazo, realizar follow-up constante e alimentar a base de clientes.
• Ações Comerciais: Participar ativamente de campanhas, feirões e promoções estratégicas do time.

Conhecimentos

Vendas

Negociação

Atendimento ao Cliente

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Consultor(a) de Vendas – Mercado Automotivo

Quer ingressar no mercado automotivo e construir uma carreira de alta rentabilidade?

Empresa automotiva está ampliando o time comercial e busca profissionais com bagagem em vendas e atendimento que desejam migrar para o setor automotivo. Possui uma estrutura completa de vendas, suporte de marketing ativo, treinamento prático e uma estrutura comissionada agressiva para quem busca alta performance.

Não se exige experiência prévia no segmento automotivo: são fornecidos a capacitação e a gestão necessárias para o seu desenvolvimento.

Sua Missão e Responsabilidades

Atendimento Consultivo: Realizar atendimento presencial e digital, identificando as necessidades dos clientes e apresentando as melhores soluções em veículos.

Condução de Negociações: Acompanhar todo o ciclo da venda, desde a apresentação inicial até o fechamento de propostas e entrega do veículo.

Gestão de Leads Ativos: Atuar sobre as oportunidades geradas continuamente pelas campanhas ativas de marketing digital.

Desenvolvimento de Carteira: Construir relacionamentos de longo prazo, realizar follow-up constante e alimentar a base de clientes.

Ações Comerciais: Participar ativamente de campanhas, feirões e promoções estratégicas do time.

Perfil Desejado e Requisitos

Requisitos

Ensino Médio completo.

vendas, negociação ou atendimento ao cliente.

Ambição financeira e orientação obstinada para o atingimento de metas.

Perfil proativo, competitivo, resiliente e focado em execução.

Excelente comunicação verbal e facilidade de relacionamento interpessoal.

Remuneração

• Salário fixo CLT de acordo com a categoria
• Comissão progressiva por vendas
• Bônus por alta performance
• Possibilidade real de ganhos agressivos

Local de trabalho

• Região Central de Belo Horizonte – MG

Se você tem atitude comercial, ambição de ganhos e quer transformar sua trajetória profissional em um dos mercados mais prósperos do país, candidate-se e venha fazer parte do nosso time comercial!

No mundo dos negócios B2B existe um padrão curioso: muitas empresas têm bons produtos, bons serviços e até boas estratégias, mas acabam enfrentando dois desafios recorrentes que travam o crescimento. O primeiro égerar oportunidades comerciais qualificadas de forma consistente. O segundo é estruturar pessoas, processos e liderança para sustentar esse crescimento.

Foi olhando para esses dois pontos que nasceu a Escalar.

Fundada em 2018, a Escalar surgiu com o propósito de transformar a forma como empresas crescem no mercado B2B, atuando como um verdadeiro acelerador de negócios. Combinamos estratégia, inteligência e execução para ajudar empresas a crescer com mais previsibilidade, estrutura e resultado.

Hoje atuamos em duas grandes frentes que se complementam.

No BPO Comercial, ajudamos empresas a estruturar e operar sua estratégia de geração de demanda. Atuamos como parceiros estratégicos na operação de pré-vendas ativas, realizando mapeamento de mercado, prospecção e qualificação inteligente de leads. Nosso objetivo é abrir portas e gerar oportunidades reais para que os times comerciais dos nossos clientes possam atuar com muito mais foco, eficiência e taxa de conversão.

Na unidade de RH Comercial, ajudamos empresas que estão em fase de crescimento e precisam estruturar melhor suas áreas de gente e gestão. Apoiamos organizações em processos estratégicos como recrutamento e seleção especializado, avaliação psicológica, análise comportamental, engenharia de cargos, estruturação de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças. Mais do que preencher vagas, ajudamos empresas a construir times mais preparados, estruturados e alinhados com seus desafios de crescimento.

Mas a Escalar não é apenas sobre acelerar empresas. É também sobre desenvolver pessoas.

Para quem faz parte do nosso time, a Escalar funciona como um verdadeiro hub de aprendizado e desenvolvimento. Aqui, os desafios são reais, o aprendizado é constante e a evolução acontece na prática. Acreditamos que quando uma pessoa cresce, o time evolui. E quando o time evolui, os resultados aparecem.

Estamos construindo algo grande e ainda estamos no meio dessa jornada.

Seguimos com grandes planos e buscamos pessoas e empresas que queiram escalar junto com a gente, com estratégia, consistência e propósito.