Consultor(a) de Gente & Gestão Pleno | HRIS

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa Confidencial está buscando um líder de RH focado em gestão e evolução de soluções, processos e sistemas. O papel atua como elo entre áreas de negócio e as soluções de RH, visando melhoria contínua, eficiência e melhor experiência para usuários.

Perfil analítico, com facilidade para trabalhar com dados e indicadores, é essencial para identificar oportunidades de melhoria e inovar com tecnologias emergentes, incluindo IA. Trabalho presencial em São Paulo.

Qualificações

• Perfil analítico com facilidade para trabalhar com dados e indicadores.
• Capacidade de compreender processos e identificar oportunidades de melhoria.
• Boa comunicação e colaboração com diferentes áreas.
• Curiosidade e interesse em acompanhar tendências de RH e tecnologia.

Responsabilidades

• Atuar como ponto de contato entre áreas de negócio e soluções de RH.
• Entender necessidades e apoiar na identificação de soluções para processos e sistemas.
• Acompanhar demandas, melhorias e projetos relacionados às ferramentas de RH.
• Contribuir para evolução e otimização de processos visando melhor eficiência e experiência do usuário.
• Participar de projetos de implantação e melhoria de sistemas.
• Realizar análises e acompanhar indicadores dos processos sob sua responsabilidade.
• Trabalhar em parceria com áreas para alinhamento entre necessidades do negócio e soluções implementadas.
• Identificar oportunidades de inovação e automação, incluindo IA.

Conhecimentos

Análise de dados

Mentalidade analítica

Comunicação

Parcerias interfuncionais

Transformação digital

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para atuar na gestão e evolução de soluções, processos e sistemas relacionados à área de Recursos Humanos, em parceria com diferentes áreas de negócio.

Principais responsabilidades:

• Atuar como ponto de contato entre as áreas de negócio e as soluções de RH.
• Entender as necessidades das áreas e apoiar na identificação de soluções relacionadas aos processos e sistemas.
• Acompanhar demandas, melhorias e projetos relacionados às ferramentas de RH.
• Contribuir para a evolução e otimização dos processos, buscando mais eficiência e uma melhor experiência para os usuários.
• Participar de projetos de implantação, melhorias e evolução de sistemas.
• Realizar análises e acompanhar indicadores relacionados aos processos e demandas sob sua responsabilidade.
• Trabalhar em parceria com diferentes áreas, garantindo o alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções implementadas.
• Identificar oportunidades de inovação e automação de processos, incluindo a utilização de novas tecnologias e Inteligência Artificial.

Buscamos uma pessoa que tenha

• Interesse e afinidade com tecnologia, inovação e transformação digital.
• Perfil analítico, com facilidade para trabalhar com dados e indicadores.
• Capacidade de compreender processos e identificar oportunidades de melhoria.
• Boa comunicação e habilidade para atuar em parceria com diferentes áreas.
• Curiosidade e interesse em acompanhar tendências de RH.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: presencial – São Paulo.