Gerente de Sistemas e Processos Sênior – Gente & Gestão

Hypera; São Paulo; Presencial; BRL 300 000 - 460 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Hypera busca um líder sênior para gerenciar o portfólio de Gente & Gestão, avaliando e implementando tecnologias com foco em IA para evoluir processos e a experiência dos colaboradores, conectando necessidades do negócio às soluções.

Você atuará presencialmente na Zona Sul de São Paulo, liderando equipes, governança de demandas e gestão de fornecedores, buscando inovação, eficiência e valor para a organização.

Qualificações

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Expertise em Inteligência Artificial e suas aplicações no ambiente corporativo.
• Experiência na gestão de projetos, programas ou portfólio de iniciativas.
• Experiência na interface entre Tecnologia e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções e direcionando prioridades.
• Experiência com governança, priorização de demandas e gestão de entregas.

Responsabilidades

• Avaliar e implementar novas tecnologias, com expertise em Inteligência Artificial, incluindo oportunidades de aplicação de IA, contribuindo para a evolução dos processos e da experiência dos colaboradores.
• Liderar estrategicamente o portfólio de sistemas, processos, tecnologia e inovação de Gente & Gestão, conectando as necessidades do negócio às soluções e prioridades da área.
• Identificar oportunidades de transformação, automação e melhoria dos processos de Gente & Gestão, propondo soluções que gerem eficiência, inovação e valor para a organização.
• Atuar de forma próxima às áreas de Gente & Gestão e ao negócio, traduzindo necessidades em soluções tecnológicas e mobilizando os principais stakeholders para sua implementação.
• Gerenciar a priorização e governança do portfólio de demandas e iniciativas, garantindo alinhamento às estratégias da área, visibilidade e evolução das entregas.
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos, assegurando qualidade, eficiência e aderência das soluções às necessidades do negócio.
• Acompanhar tendências e novas possibilidades em tecnologia e inovação, promovendo a adoção de boas práticas e oportunidades de evolução para a área.
• Liderar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance, colaboração, inovação e evolução contínua.
• Ser referência na evolução de sistemas e soluções tecnológicas de Gente & Gestão, contribuindo para a transformação e melhoria contínua da área.

Conhecimentos

Gestão de portfólio

Governança de demandas

Interface negócio-tecnologia

Gestão de projetos

Liderança de equipes

Transformação digital

Formação académica

Bacharel em TI

Ferramentas

SAP

ERP corporativo

Descrição da oferta de emprego

• Avaliar e implementar novas tecnologias, com expertise em Inteligência Artificial, incluindo oportunidades de aplicação de IA, contribuindo para a evolução dos processos e da experiência dos colaboradores;
• Liderar estrategicamente o portfólio de sistemas, processos, tecnologia e inovação de Gente & Gestão, conectando as necessidades do negócio às soluções e prioridades da área;
• Identificar oportunidades de transformação, automação e melhoria dos processos de Gente & Gestão, propondo soluções que gerem eficiência, inovação e valor para a organização;
• Atuar de forma próxima às áreas de Gente & Gestão e ao negócio, traduzindo necessidades em soluções tecnológicas e mobilizando os principais stakeholders para sua implementação;
• Gerenciar a priorização e governança do portfólio de demandas e iniciativas, garantindo alinhamento às estratégias da área, visibilidade e evolução das entregas;
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos, assegurando qualidade, eficiência e aderência das soluções às necessidades do negócio;
• Acompanhar tendências e novas possibilidades em tecnologia e inovação, promovendo a adoção de boas práticas e oportunidades de evolução para a área;
• Liderar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance, colaboração, inovação e evolução contínua;
• Ser referência na evolução de sistemas e soluções tecnológicas de Gente & Gestão, contribuindo para a transformação e melhoria contínua da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Expertise em Inteligência Artificial e suas aplicações no ambiente corporativo;
• Experiência na gestão de projetos, programas ou portfólio de iniciativas;
• Experiência na interface entre Tecnologia e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções e direcionando prioridades;
• Experiência com governança, priorização de demandas e gestão de entregas;

Será considerado um diferencial

• Experiência com processos e sistemas de Gente & Gestão/RH;
• Conhecimento de soluções e tecnologias voltadas à gestão de pessoas;
• Conhecimento de SAP e outros sistemas corporativos;
• Experiência em projetos de transformação digital e inovação.

Obs.: Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial, na Zona Sul de São Paulo.