Business Partner Pl

Fundação Faculdade de Medicina; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in São Paulo is seeking a Business Partner Pl to support strategic initiatives and training programs. The role requires a complete degree in Administration or related fields, along with a postgraduate qualification. Strong organizational and communication skills are essential for success in this position, which involves developing training materials and conducting workshops.

Qualificações

• Formação em Administração ou áreas correlatas.
• Pós-Graduação obrigatória em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

Responsabilidades

• Suporte à revisão do Plano estratégico.
• Elaboração de materiais didáticos e conteúdos para capacitação.
• Ministração de treinamentos presenciais e online.

Conhecimentos

Excel

Organizational Skills

Communication

Formação académica

Graduação Completa em Administração

Pós-Graduação em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Business Partner Pl role at Fundação Faculdade de Medicina

Detalhes da vaga

• Área de Atuação: Complexo HCFMUSP
• Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala
• Local de trabalho: São Paulo - SP

Requisitos

• Formação: Graduação Completa em Administração, Pedagogia Empresarial, Psicologia, Relações Públicas ou Comunicação.
• Pós-Graduação/Especialização/MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Gestão Estratégica, Educação Corporativa, Gestão de Talentos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas (obrigatório anexar documentação).

Conhecimentos Desejáveis

• Domínio do Pacote MS Office – Excel e Power Point para criação de textos, planilhas e apresentações;
• Excelente português para leitura e redação;
• Habilidades organizacionais e de autogerenciamento do tempo;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Vivência em projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de mudanças e/ou implantação de programas institucionais;
• Conhecimento em desenho e implementação de trilhas de aprendizagem (presenciais e digitais);
• Organização de eventos corporativos;
• Atuação em Mentoria, Inteligência Emocional ou Neuropsicologia.

Atribuições

• Suporte à revisão do Plano estratégico;
• Apoio às áreas para garantir a implementação eficaz das iniciativas estratégicas;
• Acompanhamento de indicadores e práticas do planejamento estratégico;
• Acompanhamento da performance dos projetos estratégicos, sugerindo ajustes e melhorias;
• Promoção de inovação e criação de novas metodologias, ferramentas e conteúdos;
• Promoção de ações de engajamento interno;
• Elaboração de materiais didáticos e conteúdos para capacitação;
• Desenvolvimento e implantação de trilhas de capacitação internas;
• Organização de workshops, palestras e simpósios;
• Elaboração de apresentações executivas;
• Ministração de treinamentos presenciais e online;
• Garantia da adesão dos colaboradores aos programas de treinamento;
• Suporte à liderança na disseminação da cultura de aprendizado contínuo;
• Manutenção de ambiente organizado e produtivo;
• Execução de atividades correlatas conforme necessidade.

Etapas do Processo Seletivo

Todas as fases são eliminatórias, com nota de corte de 6,0:

1. Avaliação de títulos - análise do currículo e documentação;
2. Prova Escrita;
3. Prova Prática ou Dinâmica de Grupo;
4. Entrevista.

Prazo de Inscrição:

De 12/05/25 a 18/05/25