Business partner

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo busca um Business Partner de RH dinâmico e comprometido em construir parcerias estratégicas. O profissional será responsável por consultoria em Recursos Humanos, desenvolvimento de talentos e implementação de ferramentas de gestão. Se você tem experiência em consultoria de RH e busca um ambiente que valoriza a autonomia e inovação, essa é a oportunidade ideal.

Qualificações

• Experiência prévia em consultoria de RH em posições estratégicas.
• Visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão focada em resultados.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) para líderes e equipes em políticas de RH.
• Desenvolver ferramentas de acompanhamento e gestão de desempenho.
• Promover cultura de acolhimento e escuta ativa nas equipes.

Conhecimentos

Comunicação não-violenta

Gestão de conflitos

Análise crítica de processos

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

A Umanse está em busca de um Business Partner de RH, um profissional dinâmico e comprometido em construir parcerias estratégicas e oferecer consultoria de Recursos Humanos de forma personalizada. Essa posição é ideal para quem deseja estar no centro do desenvolvimento de talentos, apoiando equipes na transformação de estratégias organizacionais em resultados concretos e conectando o propósito da empresa ao potencial humano.

Principais Responsabilidades

• Consultoria Estratégica: Atuar como ponto de apoio e consultor(a) para líderes e equipes, garantindo que as políticas de RH estejam alinhadas às necessidades do negócio.
• Desenvolvimento de Talentos: Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores através de feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI) e avaliações de desempenho.
• Elaboração e Gestão de Ferramentas de RH: Desenvolver e implementar ferramentas de acompanhamento, como dashboards de KPIs, sistemas de monitoramento de desempenho, formulários de feedback e instrumentos para acompanhamento de clima organizacional. Além disso, operacionalizar essas ferramentas no dia a dia do RH, garantindo que líderes e equipes tenham suporte para utilizá-las de forma eficaz, alinhando-se às políticas de desenvolvimento de talentos, cultura e gestão ágil.
• Cultura e Engajamento: Incentivar um ambiente de segurança psicológica, promovendo a cultura de acolhimento, escuta ativa e colaboração dentro das equipes.
• Agilidade e Melhoria Contínua: Implementar processos ágeis que garantam uma gestão eficaz e transparente, sempre focado(a) na melhoria contínua dos processos e na adaptação às mudanças.
  
  

Requisitos

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em consultoria de RH, especialmente em posições estratégicas como Business Partner, Consultor(a) de RH ou em cargos de Coordenação de RH.
• Habilidades avançadas em comunicação não-violenta, gestão de conflitos e análise crítica de processos.
• Visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão com foco em resultados.
  
  

Benefícios

O Que Esperamos

A Umanse valoriza a lealdade, bom humor, agilidade, atitude proativa e o foco em pessoas. Buscamos profissionais que tragam um olhar inovador para os processos de RH e que estejam alinhados com o nosso propósito: potencializar talentos para impulsionar o sucesso das empresas.

Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a autonomia, transparência e senso de urgência, venha transformar o RH com a Umanse!

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