Business Partner Junior

Pixeon; São Caetano do Sul; Híbrido; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pixeon, health tech líder na América Latina, busca um Business Partner JR para atuar junto aos gestores de Produto, Tecnologia, Administrativo e Financeiro. A posição oferece atuação híbrida, com presença duas vezes por semana em São Caetano do Sul, SP, e foco em transformar a estratégia de pessoas alinhada ao negócio.

Você conduzirá RS e outros processos, acompanhará indicadores, apoiará com análises de dados e proporá soluções de RH para melhorar desempenho, clima e engajamento.

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos, especialmente recrutamento e seleção.
• Interesse em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Perfil analítico e foco em dados para tomada de decisão.
• Organização e autonomia para gerenciar múltiplas demandas.
• Boa capacidade de execução, planejamento e acompanhamento de ações.
• Curiosidade pelo negócio e traduzir necessidades em soluções de RH.
• Excelente relacionamento interpessoal e comunicação.
• Disponibilidade para atuação híbrida, com 2 dias presenciais por semana em São Caetano do Sul/SP.

Responsabilidades

• Atuar próximo aos gestores das áreas atendidas, entendendo desafios e necessidades de gestão de pessoas.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção das áreas sob sua responsabilidade, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
• Apoiar gestores na definição de perfis, movimentações internas e estruturação de equipes.
• Participar da construção e execução de iniciativas de desenvolvimento, desempenho e clima organizacional.
• Contribuir para a implementação e monitoramento dos processos de Gestão de Pessoas.
• Acompanhar indicadores de RH e transformar dados em informações para decisões.
• Identificar tendências, oportunidades e riscos relacionados às pessoas e propor ações estruturadas.
• Atuar em parceria com subsistemas de RH para soluções alinhadas ao negócio.
• Apoiar líderes na construção de um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.

Conhecimentos

Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Gestão de pessoas

Análise de dados

Comunicação

Autonomia

Relações interpessoais

Disponibilidade híbrida

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quer trabalhar em uma Health Tech Company com uma dasmaiores bases ativas de clientes da América Latina e ser protagonista datransformação digital da saúde no país? Vem fazer parte do nosso #dreamteam

Nossos clientes estãodentro de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de diagnóstico porimagem. Temos experiência para garantir que toda inovação chegue de mãos dadascom a segurança, e por isto nos tornamos uma das maiores empresas de tecnologia para saúde no Brasil com reconhecimento internacional. Ofereceremos soluçõesend to end para HIS l CIS l LIS l RIS l PACS.

Sobre a oportunidade

Estamos buscando uma pessoa para atuar como BusinessPartner JR, com uma atuação próxima ao negócio e aos gestores das áreas de Produto, Tecnologia, Administrativo e Financeiro.

Essa é uma posição para quem já possui uma boa base em Recursos Humanos e deseja ampliar sua atuação, evoluindo de uma experiência mais focada em Recrutamento & Seleção ou em processos específicos de RH para uma atuação cada vez mais próxima da cadeira de Business Partner JR.

Você terá um papel importante tanto na condução dos processos de R&S das áreas que acompanha quanto na construção e evolução da agenda de Pessoas em parceria com os gestores. É uma oportunidade especialmente interessante para quem gosta de entender o negócio, analisar cenários, propor soluções e transformar necessidades das áreas em ações de RH

Main responsibilities

O que esperamos de um Business Partner Junior?

• Atuar deforma próxima aos gestores das áreas atendidas, compreendendo seus desafios,objetivos e necessidades relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir os processos de Recrutamento & Seleçãodas áreas sob sua responsabilidade, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
• Apoiar gestores na definição de perfis, movimentaçõesinternas, estruturação de equipes e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Participar da construção e execução de iniciativasvoltadas para desenvolvimento, desempenho, engajamento, clima organizacional eretenção;
• Contribuir para a implementação e acompanhamento dosprocessos de Gestão de Pessoas da companhia;
• Acompanhar indicadores de RH, transformando dados eminformações que apoiem a tomada de decisão;
• Identificar tendências, oportunidades e riscosrelacionados às pessoas, propondo ações e recomendações de forma estruturada;
• Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH paraconstruir soluções alinhadas às necessidades do negócio e das pessoas;
• Apoiar líderes naconstrução de um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.

Requirements and skills

É necessário que você possua:

• Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento & Seleção, atuação consultiva junto a gestores ou rotinas generalistas de RH;
• Interesse genuíno por temas relacionados à Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional;
• Perfil analítico e afinidade com indicadores e tomada de decisão baseada em dados;
• Organização e autonomia para gerenciar múltiplas demandas e prioridades;
• Boa capacidade de execução, planejamento e acompanhamento de ações;
• Curiosidade para entender o negócio e transformar necessidades das áreas em soluções de RH;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
• Escuta ativa, inteligência emocional e postura consultiva;
• Disponibilidade para atuação híbrida, com 2 dias presenciais por semana em São Caetano do Sul/SP.

Será um plus se você possuir:

• Experiência apoiando áreas de Tecnologia, Produto ou áreas Administrativas/Financeiras;
• Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou Healthtech;
• Atuação anterior como Tech Recruiter ou Recruiter responsável por posições de Tecnologia;
• Conhecimento em indicadores de RH, People Analytics ou análise de dados;
• Cursos, certificações ou formações relacionadas em Business Partner, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.

Additional information

Esta oportunidade pode ser ideal para você se...

Hoje você atua como Tech Recruiter, Recruiter, Analista de Recrutamento & Seleção, Analista de RH, Consultor de RH ou em funções similares e deseja ampliar sua situação para uma posição cada vez mais estratégica e conectada ao negócio.

Você não precisa chegar com toda a experiência de um Business Partner formado.

Mais importante para nós é que você tenha uma boa base de RH, capacidade de relacionamento com gestores, visão analítica, maturidade para lidar com diferentes situações, vontade de aprender e interesse em construir sua trajetória como parceiro estratégico do negócio.

Aqui você encontrará espaço para aprender, desenvolver sua atuação consultiva e crescer junto com uma empresa que valoriza pessoas, inovação e resultados.

Vem ser Pixeon!

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