Auxiliar de RH

FRJR

Belo Horizonte

Presencial

BRL 28 000 - 47 000

Tempo integral

Há 3 dias

Torna-te num dos primeiros candidatos

Gerador de candidaturas

Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.

Ultrapassa os filtros ATS

Resumo da oferta

A FRJR busca apoiar o time de Recursos Humanos na condução de processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a organização de entrevistas. O papel envolve triagem de currículos, contato com candidatos e suporte em testes, com registro detalhado de cada etapa.

O(a) profissional atuará próximo aos gestores, auxiliando na comunicação com candidatos e no acompanhamento de cada fase do recrutamento, inclusive no fechamento de oportunidades e feedbacks.

Responsabilidades

Apoiar os processos de recrutamento e seleção de candidatos
Divulgação de vagas em plataformas de emprego e canais de recrutamento
Triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas
Realização de contato com candidatos para convocação e alinhamento de informações
Agendamento e organização de entrevistas presenciais e/ou on-line
Apoio na realização de entrevistas e aplicação de testes
Elaboração de pareceres e registros das entrevistas
Atualização e organização do banco de talentos
Acompanhamento das etapas do processo seletivo junto aos gestores
Retorno aos candidatos sobre o andamento e resultado dos processos
Apoio nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Apoiar os processos de recrutamento e seleção de candidatos;
Divulgação de vagas em plataformas de emprego e canais de recrutamento;
Triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas;
Realização de contato com candidatos para convocação e alinhamento de informações;
Agendamento e organização de entrevistas presenciais e/ou on-line;
Apoio na realização de entrevistas e aplicação de testes;
Elaboração de pareceres e registros das entrevistas;
Atualização e organização do banco de talentos;
Acompanhamento das etapas do processo seletivo junto aos gestores;
Retorno aos candidatos sobre o andamento e resultado dos processos;
Apoio nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.