Auxiliar de Recrutamento e Seleção

SPIN PRICE OUTSOURCING LTDA; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

SPIN PRICE OUTSOURCING LTDA está contratando para atuar como auxiliar de recrutamento e seleção em São Bernardo do Campo. Responsável pela triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e suporte logístico nos processos presenciais e online.

O profissional organizará agendas, acompanhará documentação admissional, cadastrará candidatos nos sistemas internos e manterá planilhas atualizadas, assegurando confidencialidade e qualidade das informações.

Responsabilidades

• Realizar a triagem inicial de currículos, considerando os requisitos e critérios definidos para cada vaga
• Entrar em contato com candidatos para alinhamentos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo
• Organizar e gerenciar as agendas de entrevistas entre candidatos, equipe de Recrutamento e Seleção, gestores e clientes
• Prestar suporte logístico na realização de processos seletivos presenciais e on-line, contribuindo para a organização e cumprimento das etapas
• Solicitar e acompanhar o envio da documentação admissional junto aos candidatos
• Conferir documentos admissionais, garantindo a conformidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos
• Realizar e/ou apoiar o cadastro de candidatos e os processos de admissão nos sistemas internos da empresa
• Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados aos processos seletivos e admissionais
• Atualizar planilhas, controles, relatórios e sistemas utilizados pela área de Recrutamento e Seleção
• Prestar suporte administrativo à equipe de Recrutamento e Seleção nas rotinas e demandas da área
• Acompanhar pendências relacionadas aos processos seletivos e admissionais, contribuindo para o cumprimento dos prazos
• Garantir a organização, o sigilo e a confidencialidade das informações e documentos sob sua responsabilidade

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades

• Realizar a triagem inicial de currículos, considerando os requisitos e critérios definidos para cada vaga;
• Entrar em contato com candidatos para alinhamentos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Organizar e gerenciar as agendas de entrevistas entre candidatos, equipe de Recrutamento e Seleção, gestores e clientes;
• Prestar suporte logístico na realização de processos seletivos presenciais e on-line, contribuindo para a organização e cumprimento das etapas;
• Solicitar e acompanhar o envio da documentação admissional junto aos candidatos;
• Conferir documentos admissionais, garantindo a conformidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Realizar e/ou apoiar o cadastro de candidatos e os processos de admissão nos sistemas internos da empresa;
• Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados aos processos seletivos e admissionais;
• Atualizar planilhas, controles, relatórios e sistemas utilizados pela área de Recrutamento e Seleção;
• Prestar suporte administrativo à equipe de Recrutamento e Seleção nas rotinas e demandas da área;
• Acompanhar pendências relacionadas aos processos seletivos e admissionais, contribuindo para o cumprimento dos prazos;
• Garantir a organização, o sigilo e a confidencialidade das informações e documentos sob sua responsabilidade.