Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a Qui - das 08h às 18hSex - das 08h às 12h - 1 dia home office fixo
Benefícios
- Auxílio creche
- Bônus por metas atingidas
- Assistência Odontológica
- Assistência Médica
- Auxilio Alimentação
- Empréstimo Consignado
- Gympass
- Kit Bebê
- Licença Maternidade - 180 dias
- Participação nos lucros
- PLR
- Refeitório
- Seguro de Vida
- Vale transporte
Sobre a vaga
Estamos em busca de um Assistente de Administração de Pessoal para apoiar nosso time de RH nas rotinas administrativas da área e contribuir para a experiência dos nossos colaboradores no dia a dia. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico, essa vaga pode ser para você!
Responsabilidades
- Apoiar as rotinas administrativas da área, garantindo organização e agilidade nos processos de Administração de Pessoal
- Realizar atividades operacionais como: elaboração e entrega de crachás, gestão de malotes, envio de cartões de benefícios, atualizações de dados cadastrais na ADP
- Efetuar lançamentos de notas, rateios e controle de documentos internos
- Auxiliar nos processos de admissão, desligamento, férias e ponto, garantindo atualização e conferência de informações no sistema
- Dar suporte à equipe de DP na preparação de planilhas e relatórios simples
- Colaborar com a organização de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade e acessibilidade das informações
- Atuar no primeiro nível de atendimento do Portal de Chamados para solucionar dúvidas e situações de baixa complexidade e direcionar as demais tratativas para os próximos níveis de atendimento
- Realizar atendimentos presenciais em plantões semanais para o time de produção
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Experiência anterior em rotinas administrativas de Departamento Pessoal
- Conhecimento intermediário em Excel
- Organização, proatividade e boa gestão de prioridades
- Desejável experiência em processos de Administração de Pessoal (admissão, férias, ponto, documentos etc.)
- Será considerado diferencial ter atuado com sistema ADP, benefícios ou gestão documental