AUXILIAR ADMINISTRATIVO - RH (OBRA)

CAPREM CONSTRUTORA; Rio Claro; Presencial; BRL 39 060 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

A CAPREM CONSTRUTORA em Rio Claro, São Paulo, está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem a gestão de documentação de colaboradores, controle de validade de treinamentos e integração de novos funcionários. O candidato ideal deve ter Ensino Médio completo e experiência com rotinas de RH. A empresa valoriza o trabalho em equipe e promove um ambiente colaborativo. Benefícios e desenvolvimento profissional oferecidos.

Qualificações

• Desejável experiência prévia em setor de recursos humanos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e se comunicar efetivamente.

Responsabilidades

• Controlar validade de treinamentos e exames.
• Gerir acesso de colaboradores nas dependências administrativas.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Programar e controlar refeições.
• Monitorar a assiduidade dos colaboradores.

Conhecimentos

Experiência com rotinas de RH

Conhecimento em Office

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.

Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!

A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.

Estamos expandindo para novos desafios e, com isso, aumentando nossa equipe. Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?!

Atividades

• Controla a validade de treinamentos e exames (relacionados à qualidade e recursos humanos).
• Controla o acesso de colaboradores nas dependências administrativas.
• Solicita e confere documentos (digital) de novos colaboradores ao setor de recursos humanos (check list).
• Realiza Integração de novos colaboradores.
• Cria o registro e anexa documentos de novos colaboradores no sistema Mobuss.
• Atribui liberações aos empreendimentos aos colaboradores no sistema Mobuss.
• Solicita crachá de colaboradores via e-mail para a empresa IDSEC.
• Recebe, comunica, monitora e arquiva atestados apresentados pelos colaboradores.
• Realiza comunicados internos à colaboradores conforme necessidade (exemplo: férias, acordos, compensações e etc).
• Programa e controla refeições (café da manhã e almoços quando necessário).
• Elabora e disponibiliza Cartão Ponto (físico) conforme necessidade.
• Diariamente monitora a assiduidade dos apontamentos diários dos colaboradores (cartão físico e digital).
• Insere manualmente os apontamentos dos cartões ponto no sistema, confere os apontamentos dos colaboradores e gera espelho ponto de cada colaborador através do sistema TOTVS.
• Promove a conferência do espelho ponto pelos colaboradores (colher assinatura).
• Digitaliza, arquiva e encaminha atestados, espelhos pontos assinados e demais documentos pertinentes a administração de recursos humanos.
• Realiza processo demissional de colaboradores.
• Apresenta relatórios referente a recursos humanos conforme necessidade (exemplo: horas Extras, atrasos e etc).

Requisitos

• Ensino Médio Completo;
• Experiência com rotinas de RH;
• Conhecimento em Office.