Assistente Recursos Humanos

Hotel Nacional Inn Jaraguá by Nacional Inn; São Paulo; On-site; BRL 27,000 - 45,000; Full time

Job summary

O Hotel Nacional Inn Jaraguá by Nacional Inn busca um Assistente de RH para centralizar a gestão de pessoas, apoiar recrutamento, integração e ações de engajamento, além de colaborar com a administração de pessoal, benefícios, treinamentos e comunicação interna, mantendo atendimento próximo aos colaboradores.

O papel envolve conduzir processos seletivos, onboarding e acompanhamento de clima, com disponibilidade para eventos internos e organização de rotinas diárias de RH.

Qualifications

• Cursando ensino superior em áreas correlatas de RH.
• Experiência prévia em RH é diferencial.
• Excelente comunicação e organização.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.
• Conduzir onboarding, integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Apoiar ações de engajamento, endomarketing e pesquisas de clima.
• Auxiliar na administração de pessoal, benefícios, treinamentos e comunicações internas.

Skills

Recrutamento e seleção

Entrevistas de seleção

Engajamento de funcionários

Discrição e organização

Education

Superior cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Tools

Excel intermediário

Job description

Colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos. Como Assistente de Recursos Humanos, você ajuda a transmitir a nossa cultura desde o primeiro contato, conduzindo recrutamento e seleção, integração e ações de engajamento, além de apoiar as rotinas de administração de pessoal, benefícios, treinamentos e comunicação interna, com um atendimento próximo a cada colaborador.

Atração e Seleção de Talentos

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas), garantindo uma experiência humanizada e feedbacks para todos os candidatos.

Boas-vindas e Acompanhamento

Cuidar do processo de admissão, realizar a integração institucional (onboarding) dos novos colaboradores e acompanhar o período de experiência junto às lideranças.

Clima e Engajamento

Organizar ações de endomarketing, eventos internos, campanhas comemorativas e programas de reconhecimento. Atuar como ponto de apoio e escuta ativa para a equipe, além de aplicar pesquisas de clima.

Suporte ao Departamento Pessoal

Auxiliar no controle de ponto eletrônico (escalas, banco de horas, horas extras), na gestão de benefícios e na organização de documentos admissionais/demissionais, garantindo o cumprimento dos prazos legais.

Treinamento e Indicadores

Apoiar a logística de treinamentos e capacitações, além de levantar dados essenciais do setor (como turnover, absenteísmo e preenchimento de vagas) para relatórios gerenciais. Cursando superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins - formação completa é um diferencial.

Você já atuou com recrutamento e seleção

Triagem, entrevistas e agenda com os gestores fazem parte do seu dia.

Rotinas de pessoal, ponto e benefícios não são novidade, e o Excel intermediário ajuda você a manter tudo em ordem.

Discrição, organização e senso de prioridade guiam o seu dia - com disponibilidade eventual para eventos internos.

Você acolhe quem chega

Integração, engajamento e escuta ativa são o seu jeito de cuidar das pessoas.