ASSISTENTE PESSOAL

Winnin; Jundiaí; On-site; BRL 44,640 - 89,280; Full time

Job summary

A Winnin, localizada em Jundiaí, busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal. O candidato será responsável por processar admissões, folhas de pagamento, férias e rescisões, além de assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.

O papel envolve também visitas a órgãos públicos, consultas e atualizações cadastrais, assim como a participação em projetos especiais. É fundamental ter domínio das rotinas do Departamento Pessoal e conhecimento em legislação relacionada.

Qualifications

• Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Possuir noções básicas dos demais departamentos da empresa.

Responsibilities

• Realizar processos de admissão e folha de pagamento.
• Fazer consultas cadastrais e de certidões.
• Participar de conferências de fechamentos.

Job description

Overview

Se você busca crescer em um ambiente de respeito e aprendizado, temos uma oportunidade para você!

Atividades:

• Realizar os seguintes processos: admissão, fechamento de folha de pagamento e adiantamento, envio de encargos, férias, afastamentos, rescisões, homologações, envio de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, DCTFWeb, entre outras), de empresas do Regime, Simples Nacional acima de 11 colaboradores, Lucro Presumido e Lucro Real.
• Fazer consultas cadastrais, consultas de restrições e certidões;
• Realizar atualização de livro, ficha de registro e carteira de trabalho;
• Participar de processos de conferência de fechamentos, entre outras atividades correlatas;
• Fazer registro de CAT;
• Fazer visitas a órgãos públicos e serviços externos;
• Participar de processos de entrada, alteração e saída de clientes;
• Incuir atividades no Sistema de controle de atividades;
• Assessorar os clientes quanto a eventuais dúvidas;
• Possuir noções básicas dos demais departamentos da empresa, entre outras atividades correlatas;
• Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Assessorar e orientar a equipe e cliente em eventuais dúvidas e resolução dos problemas;
• Participar de projetos especiais e forças-tarefa, quando solicitado;
• Tratativas sobre alteração da legislação com base nos boletins trabalhistas;
• Controlar cumprimento de prazos, exigências e procedimentos, entre outras atividades correlatas.