ASSISTENTE DE RH | GENERALISTA

Aflore Cosmeticos; Itaquaquecetuba; Presencial; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Aflore Cosmeticos em São Paulo/Itqua... (continua)

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em RH Generalista e apoio a recrutamento e seleção.
• Conhecimento em admissão, integração, benefícios e atendimento aos colaboradores.
• Conhecimento básico em SESMT, CIPA e NR-1.
• Vivência com Endomarketing e comunicação interna.
• Excel intermediário.
• Familiaridade com IA aplicada às rotinas de RH.
• Conhecimento de sistemas de RH/DP; diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar a execução dos processos e rotinas de RH e Departamento Pessoal, atendendo colaboradores e organizando demandas do grupo.
• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH.
• Apoiar a gestão e acompanhamento de benefícios.
• Apoiar ações de Endomarketing e comunicação interna.
• Organizar e manter atualizados arquivos, documentos e registros de RH.
• Dar suporte a SESMT, CIPA e NR-1, acompanhando documentos e ações de SST.
• Apoiar rotinas administrativas de Departamento Pessoal.
• Realizar controles de gestão de uniformes, crachás e documentação.
• Contribuir para melhoria dos processos da área de RH.

Conhecimentos

RH Generalista

Recrutamento e Seleção

Admissão e integração

Benefícios

Endomarketing

Gestão de arquivos/documentos

NR-1 / SST

Excel intermediário

Inteligência Artificial em RH

ATS (Gupy/Catho)

Formação académica

Superior completo/cursando em RH ou Administração ou Psicologia

Ferramentas

Gupy

Catho

Secullum

Descrição da oferta de emprego

Apoiar a execução dos processos e rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para o atendimento aos colaboradores e para a organização das demandas do Grupo Londres. Atuar no suporte a recrutamento e seleção, admissão, integração, benefícios, treinamentos, endomarketing, gestão de arquivos e documentos, além de apoiar as demandas relacionadas a SESMT, CIPA, NR-1 e demais ações de Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo agilidade, organização e qualidade nos processos. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, admissão e integração de novos colaboradores;

Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH;

Apoiar a gestão e acompanhamento de benefícios;

Apoiar as ações de Endomarketing e comunicação interna;

Organizar e manter atualizados arquivos, documentos e registros de RH;

Apoiar as demandas relacionadas ao SESMT, CIPA e NR-1, incluindo o acompanhamento de documentos e ações de Saúde e Segurança do Trabalho;

Apoiar as rotinas administrativas de Departamento Pessoal;

Realizar controles relacionados à gestão de uniformes, crachás e documentação dos colaboradores;

Contribuir para a organização e melhoria contínua dos processos da área de RH.

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência em RH Generalista, com atuação em processos de R&S e apoio às rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em admissão, integração, benefícios e atendimento aos colaboradores;

Conhecimento básico em SESMT, CIPA e NR-1;

Vivência com Endomarketing e comunicação interna;

Experiência com organização e controle de documentos e arquivos;

Vivência com gestão de uniformes e crachás;

Excel intermediário;

Familiaridade com Inteligência Artificial (IA) aplicada às rotinas de RH e atividades administrativas;

Conhecimento em sistemas de RH/DP será considerado um diferencial.

Será um diferencial

Vivência com o sistema Secullum;

Experiência com ATS, como Gupy e Catho;

Experiência em empresas com alto volume de recrutamento e atendimento a colaboradores.

Perfil Comportamental

Buscamos um profissional com organização, maturidade, proatividade e boa comunicação, que tenha atenção aos detalhes, senso de urgência e facilidade para trabalhar em equipe.

É importante ter perfil mão na massa, discrição, escuta ativa, capacidade de compreender as necessidades do negócio e disposição para atuar de forma próxima aos colaboradores e às diferentes áreas da empresa.