Assistente de RH e DP

ATIVA AGRO LTDA; Santa Rosa; On-site; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

A ATIVA AGRO LTDA procura um Analista de Gente e Gestão para apoiar as atividades de gestão de pessoas e rotinas operacionais, atuando no recrutamento e seleção, onboarding e interface com a contabilidade.

O profissional contribuirá para um ambiente de trabalho saudável, organizado e produtivo, participando de avaliações de desempenho, treinamentos e ações de engajamento.

A posição é presencial em Santa Rosa, RS, com foco em manter registros atualizados e apoiar a cultura organizacional.

Qualifications

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de rotinas de departamento pessoal.
• Interface com contabilidade para fechamento de pagamentos.
• Participação em avaliações de desempenho e treinamentos.
• Boa organização e comunicação interna.

Responsibilities

• Realizar recrutamento e seleção de talentos.
• Dar suporte no onboarding e integração de novos colaboradores.
• Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal.
• Contribuir para avaliações de desempenho e programas de treinamento.
• Apoiar a cultura organizacional e a comunicação interna.
• Gestão de documentos e arquivos contratuais.

Skills

Recrutamento e Seleção

Onboarding

Rotinas de DP

Gestão de Documentos

Desenvolvimento e Performance

Job description

O Analista de Gente e Gestão é responsável por auxiliar nas atividades de gestão de pessoas e rotinas operacionais. Atua no recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos e avaliações de desempenho. Além disso, presta suporte às rotinas de departamento pessoal e interface com a contabilidade, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, organizado e produtivo.

• Recrutamento e Seleção: Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte no processo de contratação de novos talentos.
• Onboarding e Integração: Apoiar a entrada de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa e organizando a documentação necessária.
• Rotinas de Departamento Pessoal: Auxiliar no controle de ponto, gestão de benefícios e interface com a contabilidade para o fechamento de pagamentos.
• Desenvolvimento e Performance: Colaborar na aplicação de avaliações de desempenho, programas de treinamento e ações de engajamento interno.
• Cultura Organizacional: Apoiar ações voltadas para o clima de trabalho, comunicação interna e manutenção dos valores da empresa.
• Gestão de Documentos: Manter atualizados os registros, sistemas de gestão de pessoas e arquivos contratuais, garantindo a organização das informações.