Assistente de RH

LUMINI CONSULTORIA EMPRESARIAL E CONTABIL LTDA.; São Paulo; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A LUMINI CONSULTORIA EMPRESARIAL E CONTABIL LTDA. procura um Assistente de RH com foco em Gente e Gestão para apoiar recrutamento, onboarding, treinamento e clima organizacional.

O papel envolve integração de novos colaboradores, comunicação interna e suporte em endomarketing, bem como organização de ações de bem-estar e eventos internos. Exige formação superior em RH, Administração ou Psicologia, com domínio do Pacote Office.

Qualificações

• Superior cursando ou completo em RH, Administração ou Psicologia.
• Conhecimento no Pacote Office (Excel e PowerPoint).
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento e entrevistas, dinâmicas e testes.
• Integração (Onboarding): acompanhar novos colaboradores e apresentar políticas internas.
• Treinamento e Desenvolvimento: apoiar logística de treinamentos e avaliação de desempenho.
• Comunicação Interna: apoiar endomarketing, comunicados e engajamento dos colaboradores.
• Clima e Cultura: apoiar organização de eventos, pesquisas de clima e ações de bem-estar.
• Suporte Administrativo: atualizar banco de dados, arquivos de funcionários e documentos.
• Controle de Ponto Eletrônico: experiência em Pontotel; atualizar banco de dados e controlar documentos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior cursando em RH / Administração / Psicologia

Ferramentas

Pontotel

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de RH (foco em Gente e Gestão) atua no suporte operacional e tático de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (T&D), comunicação interna, integração de novos funcionários e clima organizacional. Diferente do DP, esta função foca no desenvolvimento, engajamento e experiência do colaborador.

• Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, condução de dinâmicas de grupo e aplicação de testes.
• Integração (Onboarding): Acompanhar novos colaboradores, preparar materiais de boas-vindas e apresentar políticas internas.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na logística de treinamentos, workshops e avaliação de desempenho.
• Comunicação Interna: Auxiliar no endomarketing, comunicados, mural e engajamento dos colaboradores.
• Clima e Cultura: Auxiliar na organização de eventos, pesquisas de clima e ações de bem-estar.
• Suporte Administrativo: Atualizar banco de dados, arquivos de funcionários e controlar documentos.
• Controle de Ponto Eletrônico: Experiência em Sistema Pontotel; atualizar banco de dados, arquivos de funcionários e controlar documentos.

Requisitos Comuns:

• Superior cursando ou completo em RH, Administração ou Psicologia.
• Conhecimento no Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.