Assistente de RH e DP

ATIVA AGRO LTDA; Santa Rosa; On-site; BRL 45,000 - 73,000; Full time

Job summary

A ATIVA AGRO LTDA busca um Analista de Gente e Gestão para apoiar atividades de gestão de pessoas, recrutamento, integração e avaliação de desempenho. Atua também nas rotinas de DP e interface com contabilidade, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e organizado.

O papel envolve treinamento, engajamento e atuação proativa na promoção de uma cultura de valores alinhada aos objetivos da empresa. Trabalho on-site, em ambiente dinâmico do setor agroindustrial.

Qualifications

• Recrutamento e seleção: triagem de currículos, entrevistas e suporte à contratação.
• Onboarding: integração de novos colaboradores e apresentação da cultura.
• Rotinas de departamento pessoal: controle de ponto, benefícios e interface com contabilidade.
• Desenvolvimento e performance: avaliações de desempenho e ações de engajamento.
• Cultura organizacional: ações para clima organizacional e comunicação interna.
• Gestão de documentos: manter registros e arquivos contratuais organizados.

Responsibilities

• Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoiar contratações.
• Auxiliar no onboarding e integração de novos colaboradores.
• Auxiliar no controle de ponto e gestão de benefícios, mantendo interface com contabilidade.
• Participar de avaliações de desempenho e programas de treinamento.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional e comunicação interna.
• Manter atualizados os registros e arquivos de pessoas.

Job description

O Analista de Gente e Gestão é responsável por auxiliar nas atividades de gestão de pessoas e rotinas operacionais. Atua no recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos e avaliações de desempenho. Além disso, presta suporte às rotinas de departamento pessoal e interface com a contabilidade, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, organizado e produtivo.

• Recrutamento e Seleção: Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte no processo de contratação de novos talentos.
• Onboarding e Integração: Apoiar a entrada de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa e organizando a documentação necessária.
• Rotinas de Departamento Pessoal: Auxiliar no controle de ponto, gestão de benefícios e interface com a contabilidade para o fechamento de pagamentos.
• Desenvolvimento e Performance: Colaborar na aplicação de avaliações de desempenho, programas de treinamento e ações de engajamento interno.
• Cultura Organizacional: Apoiar ações voltadas para o clima de trabalho, comunicação interna e manutenção dos valores da empresa.
• Gestão de Documentos: Manter atualizados os registros, sistemas de gestão de pessoas e arquivos contratuais, garantindo a organização das informações.