Assistente de RH

abler Vagas; Gravataí; Presencial; BRL 27 900 - 39 060; Tempo integral

Resumo da oferta

A abler Vagas em Gravataí está recrutando um Assistente de RH para apoiar as atividades de recrutamento e seleção. O profissional deve ter ensino médio completo ou graduação em áreas afins e pelo menos 1 ano de experiência em recursos humanos. O cargo envolve gestão de onboarding, manutenção de bancos de dados e elaboração de relatórios de indicadores. A empresa valoriza inovação e diversidade e oferece um ambiente dinâmico para o desenvolvimento de talentos.

Qualificações

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.

Responsabilidades

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.

Conhecimentos

Comunicação escrita e verbal em português

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidades em recrutamento e seleção

Formação académica

Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Gupy

TOTVS

SAP

Descrição da oferta de emprego

Assistente de RH

Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Administrativo

Sobre a Vaga

Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, comprometida com a inovação e a diversidade. Buscamos um Assistente de RH dinâmico e proativo para integrar nosso time de recursos humanos e contribuir para a excelência na gestão de talentos.

Responsabilidades

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de processos.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio nas auditorias internas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento de políticas e procedimentos internos.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
• Domínio de softwares de RH (ex.: Gupy, TOTVS, SAP).
• Habilidades de comunicação escrita e verbal em português.

Entregas e Resultados Esperados

• Redução do tempo médio de contratação em 20%.
• Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 15%.
• Melhoria da experiência do candidato refletida em NPS interno acima de 80.
• Contribuição para a eficiência operacional dos processos de RH.