Assistente de RH

EZATIL BPO; Guará; On-site; BRL 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

EZATIL BPO, atuando no setor de RH, busca profissional para organizar recrutamento com ATS, manter registros de colaboradores e apoiar na elaboração de documentos trabalhistas conforme a CLT.

O contratado irá monitorar indicadores de desempenho, triando currículos, agendando entrevistas e colaborando com liderança para treinamentos, visando melhoria contínua e engajamento organizacional.

Qualifications

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do português, boa comunicação escrita e verbal.
• Inglês básico para leitura de documentos.

Responsibilities

• Organizar processos de recrutamento utilizando ferramentas de ATS para otimizar a seleção de candidatos.
• Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas de gestão de RH garantindo a conformidade dos dados.
• Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas e contratos seguindo as normas da CLT.
• Aplicar e monitorar indicadores de desempenho para apoiar a avaliação interna de talentos.
• Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas para facilitar o fluxo do processo seletivo.
• Colaborar com equipes de liderança para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH visando maior eficiência operacional.
• Participar da comunicação interna para fortalecer o engajamento e a cultura organizacional.
• Suportar iniciativas de diversidade e inclusão alinhadas às políticas corporativas.

Skills

Gestão de RH

Excel

Comunicação

Trabalho em equipe

Education

Formação superior em RH/Administração/Psi.

Tools

Sistemas de RH

Folha de pagamento

Job description

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar processos de recrutamento utilizando ferramentas de ATS para otimizar a seleção de candidatos.
• Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas de gestão de RH garantindo a conformidade dos dados.
• Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas e contratos seguindo as normas da CLT.
• Aplicar e monitorar indicadores de desempenho para apoiar a avaliação interna de talentos.
• Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas para facilitar o fluxo do processo seletivo.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes de liderança para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH visando maior eficiência operacional.
• Participar da comunicação interna para fortalecer o engajamento e a cultura organizacional.
• Suportar iniciativas de diversidade e inclusão alinhadas às políticas corporativas.

Requisitos Indispensáveis

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de documentos.

Competências Técnicas

• Sólida vivência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
• Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para elaboração de relatórios e planilhas.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção digitais e plataformas de divulgação de vagas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir a precisão das informações.
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Boa comunicação interpessoal e empatia para lidar com colaboradores.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.