Assistente de RH

abler Vagas; Gravataí; On-site; BRL 29,000 - 47,000; Full time

Job summary

abler Vagas está buscando um Assistente de RH para atuar em Gravataí/RS, em regime CLT. O profissional apoiará recrutamento, onboarding, gestão de dados de candidatos e indicadores de RH, contribuindo para a melhoria dos processos internos.

A vaga exige Ensino Médio completo ou graduação, experiência mínima de 1 ano e domínio de softwares de RH como Gupy, TOTVS e SAP, com boa comunicação em português.

Qualifications

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
• Domínio de softwares de RH (ex.: Gupy, TOTVS, SAP).
• Habilidades de comunicação escrita e verbal em português.

Responsibilities

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de processos.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio nas auditorias internas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento de políticas e procedimentos internos.

Skills

Assistente de RH

Recrutamento

Onboarding

Comunicação

Education

Ensino médio completo

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins

Tools

Gupy

TOTVS

SAP

Job description

Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Administrativo

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, comprometida com a inovação e a diversidade. Buscamos um Assistente de RH dinâmico e proativo para integrar nosso time de recursos humanos e contribuir para a excelência na gestão de talentos.

Responsabilidades

• Suporte nas atividades de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de processos.
• Gestão de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Manutenção de bancos de dados de candidatos e colaboradores nos sistemas de RH.
• Elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio nas auditorias internas.
• Colaboração em projetos de desenvolvimento de políticas e procedimentos internos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino médio completo ou graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
• Domínio de softwares de RH (ex.: Gupy, TOTVS, SAP).
• Habilidades de comunicação escrita e verbal em português.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Redução do tempo médio de contratação em 20%.
• Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 15%.
• Melhoria da experiência do candidato refletida em NPS interno acima de 80.
• Contribuição para a eficiência operacional dos processos de RH.