Assistente de Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Uninove - Universidade Nove de Julho; São Paulo; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

A Uninove - Universidade Nove de Julho recrutará profissional para atuar no setor de Administração de Pessoal, com foco em rescisões contratuais. Você conduzirá o processo desde a solicitação de desligamento até a conclusão, assegurando precisão nos cálculos e conformidade legal.

O candidato deve ter experiência em folha de pagamento, RM LABORE, conhecimento em cálculo de verbas rescisórias e nível de Excel intermediário.

Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Administração de Pessoal, com atuação em processos de rescisão contratual.
• Conhecimento em cálculos rescisórios, legislação trabalhista, FGTS e eSocial.
• Obrigatório conhecimento em folha de pagamento e encargos trabalhistas, sistema RM LABORE.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Conhecimento em rescisões por iniciativa do empregador e do empregado, término de contrato por prazo determinado, Comum Acordo e demais modalidades de desligamento.

Responsibilities

• Executar o processo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento até a conclusão do processo.
• Realizar cálculos rescisórios, contemplando saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais, 13o salário proporcional, descontos legais e demais verbas rescisórias.
• Conferir documentos, prazos e informações necessários para a formalização dos desligamentos.
• Efetuar lançamentos e processamentos de rescisões no sistema de folha de pagamento.
• Realizar o envio, a conferência e o acompanhamento dos eventos de desligamento no eSocial, incluindo o S-2299 e, quando aplicável, o S-2399.
• Emitir e conferir termos de rescisão, demonstrativos de cálculo, guias e demais documentos pertinentes ao desligamento.
• Providenciar e acompanhar os recolhimentos rescisórios de FGTS e demais encargos aplicáveis.
• Controlar os prazos legais para pagamento das verbas rescisórias e cumprimento das obrigações trabalhistas.
• Orientar gestores e colaboradores quanto aos procedimentos, documentos e etapas do processo de desligamento.
• Realizar atendimento às dúvidas relacionadas às rescisões, bem como prestar esclarecimentos sobre os cálculos efetuados.
• Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos processos rescisórios.
• Apoiar a conferência e a correção de inconsistências nos cálculos, eventos e obrigações acessórias relacionadas aos desligamentos.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e dos procedimentos estabelecidos pela empresa.

Skills

Cálculos rescisórios

Legislaçao trabalhista

FGTS

eSocial

Folha de pagamento

Excel intermediário

Education

Administração/RH/Contabilidade

Tools

RM LABORE

Job description

Executar o processo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento até a conclusão do processo.

Realizar cálculos rescisórios, contemplando saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais, 13o salário proporcional, descontos legais e demais verbas rescisórias.

Conferir documentos, prazos e informações necessários para a formalização dos desligamentos.

Efetuar lançamentos e processamentos de rescisões no sistema de folha de pagamento.

Realizar o envio, a conferência e o acompanhamento dos eventos de desligamento no eSocial, incluindo o S-2299 e, quando aplicável, o S-2399.

Emitir e conferir termos de rescisão, demonstrativos de cálculo, guias e demais documentos pertinentes ao desligamento.

Providenciar e acompanhar os recolhimentos rescisórios de FGTS e demais encargos aplicáveis.

Controlar os prazos legais para pagamento das verbas rescisórias e cumprimento das obrigações trabalhistas.

Orientar gestores e colaboradores quanto aos procedimentos, documentos e etapas do processo de desligamento.

Realizar atendimento às dúvidas relacionadas às rescisões, bem como prestar esclarecimentos sobre os cálculos efetuados.

Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos processos rescisórios.

Apoiar a conferência e a correção de inconsistências nos cálculos, eventos e obrigações acessórias relacionadas aos desligamentos.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e dos procedimentos estabelecidos pela empresa.

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência anterior em Administração de Pessoal, com atuação em processos de rescisão contratual.

Conhecimento em cálculos rescisórios, legislação trabalhista, FGTS e eSocial.

Obrigatório conhecimento em folha de pagamento e encargos trabalhistas, sistema RM LABORE.

Conhecimento intermediário em Excel.

Conhecimento em rescisões por iniciativa do empregador e do empregado, término de contrato por prazo determinado, Comum Acordo e demais modalidades de desligamento.

Perfil Desejado

Profissional organizado, analítico, atento aos detalhes e comprometido com o cumprimento de prazos, com capacidade para conferir cálculos, identificar inconsistências e conduzir os processos de desligamento com responsabilidade, sigilo e qualidade nas informações.