Nível: Analista
Cursos de: Ciências Contábeis,Departamento Pessoal,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ciências Contábeis,Departamento Pessoal,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a quinta, das 8h às 18h, sexta-feira das 8h às 17h.
Benefícios: Vale alimentação, Plano odontológico , Vale transporte
Responsabilidades Da Posição
Atividades
- Realizar o processo completo de rescisão de contrato de trabalho, desde o recebimento da solicitação de desligamento até a homologação (quando aplicável).
- Garantir o atendimento dos chamados e e-mails, bem como o retorno das informações para as áreas de negócio.
- Controlar e zelar pelos prazos legais e operacionais, garantindo a entrega dentro dos prazos acordados.
- Fazer a “blindagem jurídica” se certificando de que não exista nenhum impeditivo legal (estabilidades, afastamentos etc) ou operacional (normas e políticas internas) para a realização do desligamento.
- Atuar com alto volume de rescisões, mantendo acuracidade e qualidade no processo, garantindo os prazos legais e operacionais.
- Confeccionar a mala demissional e garantir que toda a documentação pertinente ao processo de rescisão esteja correta, assinada e devidamente arquivada.
- Prestar suporte e orientação aos colaboradores e gestores com informações sobre o processo de desligamento e todos os seus desdobramentos.
- Atualizar e manter registros e arquivos em conformidade com as regras da empresa e legislação trabalhista.
- Apoiar a área de Documentação Solidária, na obtenção da documentação necessária para prestação de contas aos clientes.
- Apoiar todos os demais processos internos do RH e externos (áreas de negócio) quando necessário.
- Realizar outras tarefas diversas determinas pela gestão.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência sólida em cálculo e execução de rescisões trabalhistas.
- Vivência com grande volume de processos.
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e encargos rescisórios (INSS, FGTS, IRRF).
- Conhecimento sistema RM TOTVS será considerado um diferencial.
- Excel intermediário (para conferência e controles).
- Residir em Ribeirão Preto/SP.