Assistente de Recursos Humanos

Grupoaste; São Paulo; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está recrutando um Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas estratégicas de RH, focando em processos de recrutamento e seleção. O profissional ideal deve ter experiência anterior em atividades de RH e estar disponível para trabalho 100% presencial, com forte domínio de ferramentas como Excel e pacotes de escritório. Proatividade e habilidades interpessoais são fundamentais para esta função.

Qualificações

• Experiência anterior com rotinas de RH (R&S, cadastros, atendimento interno ou atividades correlatas).
• Disponibilidade para o modelo de trabalho 100% presencial.
• Conhecimento de plataforma de RH em IA será um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas estratégicas de RH.
• Focar em processos de recrutamento e seleção.
• Garantir precisão nos dados e organização dos processos.

Conhecimentos

Conhecimento das rotinas estratégicas e administrativas de RH

Noções de legislação trabalhista

Conhecimento básico a intermediário em Recrutamento e Seleção

Domínio de Excel ou Google Sheets

Capacidade de análise básica

Formação académica

Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Faça parte do RH que conecta pessoas, estratégia e propósito!

No Grupo Aste, você terá a oportunidade de atuar em um RH estratégico, apoiando decisões, processos e dados que fazem a diferença no negócio. Se você quer aprender, evoluir e deixar sua marca, venha fazer parte do nosso time!

O Assistente de Recursos Humanos será responsável por apoiar as rotinas estratégicas de RH, com foco em processos de recrutamento e seleção, gestão de informações, suporte a indicadores da área e atendimento consultivo às áreas internas. Atua garantindo precisão nos dados, organização dos processos e apoio às decisões de pessoas.

Competências Técnicas

• Conhecimento das rotinas estratégicas e administrativas de RH.
• Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao ciclo de colaboradores.
• Conhecimento básico a intermediário em Recrutamento e Seleção.
• Domínio de Excel ou Google Sheets para organização de informações e indicadores.
• Capacidade de análise básica para leitura de dados de RH.
• Organização documental e precisão no registro de informações.

Competências Comportamentais

• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
• Comunicação clara, empática e consultiva.
• Discrição e ética no tratamento de informações sensíveis.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Bom relacionamento interpessoal e colaboração.
• Foco em solução e agilidade para lidar com diferentes demandas.
• Postura profissional e capacidade de lidar com múltiplas áreas.

Pré-Requisitos

• Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência anterior com rotinas de RH (R&S, cadastros, atendimento interno ou atividades correlatas).
• Conhecimento em pacote Office ou Google Workspace.
• Disponibilidade para o modelo de trabalho 100% presencial.
• Conhecimento de plataforma de RH em IA, será um diferencial.