ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

FARMANIA; Itaboraí; Presencial; BRL 22 000 - 33 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FARMANIA busca um Assistente de Recursos Humanos para apoiar atividades administrativas do RH, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de documentos e suporte logístico de recrutamento.

O profissional atuará sob supervisão, contribuindo para a eficiência das rotinas de seleção, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos e atualização de dados no sistema de gestão de RH.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos recebidos para vagas em aberto
• Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados
• Auxiliar na logística de processos seletivos, como reserva de salas e materiais necessários
• Participar de entrevistas em conjunto com o gestor responsável
• Controlar e arquivar documentos dos colaboradores de acordo com as normas internas
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e benefícios
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores
• Contribuir para a atualização de informações no sistema de gestão de RH
• Participar de reuniões de alinhamento com a equipe de RH
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária
• Atuar de forma ética e sigilosa em todas as atividades do departamento de RH
• Também atuar em rotinas de departamento pessoal interno

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades administrativas do departamento de RH, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de documentos, entre outras. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a eficiência e organização das rotinas de recrutamento e seleção.

• Realizar triagem de currículos recebidos para vagas em aberto
• Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados
• Auxiliar na logística de processos seletivos, como reserva de salas e materiais necessários
• Participar de entrevistas em conjunto com o gestor responsável
• Controlar e arquivar documentos dos colaboradores de acordo com as normas internas
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e benefícios
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores
• Contribuir para a atualização de informações no sistema de gestão de RH
• Participar de reuniões de alinhamento com a equipe de RH
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária
• Atuar de forma ética e sigilosa em todas as atividades do departamento de RH
• Também atuar em rotinas de departamento pessoal interno