Assistente de Recursos Humanos

VAGAS; Itaboraí; Presencial; BRL 28 000 - 40 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VAGAS, no RH, busca um Assistente de Recursos Humanos para auxiliar atividades administrativas do setor, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e controle de documentos. O profissional atua sob supervisão, contribuindo para a eficiência das rotinas de recrutamento e seleção.

Entre as funções, estão apoiar na integração de novos colaboradores, manter o sistema de gestão de RH atualizado e colaborar com a elaboração de relatórios de desempenho.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos recebidos para vagas em aberto
• Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados
• Auxiliar na logística de processos seletivos, como reserva de salas e materiais necessários
• Participar de entrevistas em conjunto com o gestor responsável
• Controlar e arquivar documentos dos colaboradores de acordo com as normas internas
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e benefícios
• Apoiar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores
• Contribuir para a atualização de informações no sistema de gestão de RH
• Participar de reuniões de alinhamento com a equipe de RH
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades administrativas do departamento de RH, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de documentos, entre outras. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a eficiência e organização das rotinas de recrutamento e seleção.

• Realizar triagem de currículos recebidos para vagas em aberto
• Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados
• Auxiliar na logística de processos seletivos, como reserva de salas e materiais necessários
• Participar de entrevistas em conjunto com o gestor responsável
• Controlar e arquivar documentos dos colaboradores de acordo com as normas internas
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e benefícios
• Apoiar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores
• Contribuir para a atualização de informações no sistema de gestão de RH
• Participar de reuniões de alinhamento com a equipe de RH
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento