Assistente de Recursos Humanos

Evoluir Pessoas e Resultados; Caxias do Sul; On-site; BRL 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio Alimentação/Refeição

Auxílio Mobilidade

Plano de Saúde

TotalPass

Vittude

Quick Massage

Benefício maternidade/paternidade

Presente de aniversário

Ações de integração e endomarketing

Job summary

A Evoluir Pessoas e Resultados está recrutando para apoiar as rotinas de Recursos Humanos. Buscamos um profissional organizado, atento aos detalhes e com boa comunicação para atuar na administração de pessoal, controle de ponto e suporte aos colaboradores.

O cargo exige ensino superior em andamento, preferencialmente em RH, Administração ou Contabilidade, com atuação em Excel. Benefícios e ambiente colaborativo são parte do pacote.

Qualifications

• Ensino superior em andamento, preferencialmente em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Boa organização de dados e documentação.
• Facilidade de comunicação com colaboradores e equipes.
• Confiável, atento a detalhes, com bom relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Acompanhar rotinas de administração de pessoal, mantendo cadastros e registros organizados e atualizados.
• Auxiliar no controle de ponto e informações relacionadas à folha de pagamento, jornadas, atestados e ocorrências.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas.
• Atualizar planilhas, sistemas e indicadores de RH, garantindo confiabilidade das informações.
• Auxiliar em comunicação interna, endomarketing, campanhas e eventos.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Proatividade

Education

Ensino superior em andamento em RH/Admin/Contábil

Tools

Excel

Job description

Buscamos uma pessoa organizada, responsável e atenta aos detalhes para apoiar as rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, qualidade das informações e experiência dos colaboradores.

Empresa do ramo de serviços, localizada no bairro São Peregrino em Caxias do Sul/RS.

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 08h12min às 18h, com 1h de intervalo.

Principais atividades

• Apoiar os processos de administração de pessoal, mantendo documentos, cadastros e registros dos colaboradores organizados e atualizados;

• Auxiliar no controle de ponto e nas informações relacionadas à folha de pagamento, acompanhando jornadas, atestados, ocorrências e ajustes necessários;

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas aos responsáveis;

• Atualizar planilhas, sistemas, controles e indicadores de RH, garantindo a organização e confiabilidade das informações;

• Apoiar as ações de comunicação interna e endomarketing, contribuindo na preparação de comunicados, campanhas e eventos;

• Organizar a logística das ações internas, acompanhando materiais, fornecedores, prazos e custos;

• Auxiliar na realização de integrações, eventos e campanhas, preparando materiais, controles e registros necessários;

• Acompanhar a execução das atividades da área, identificando possíveis inconsistências, riscos ou oportunidades de melhoria;

• Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores, seguindo os procedimentos e políticas da empresa.

Benefícios

• Auxílio Alimentação/Refeição: saldo para utilização em restaurantes, supermercados, aplicativos de delivery e outros estabelecimentos;

• Auxílio Mobilidade: saldo flexível para transporte público, aplicativos de mobilidade, abastecimento e outras opções;

• Plano de Saúde: 80% do Plano Unifácil/Unimed após o período de experiência;

• TotalPass: acesso à plataforma de bem-estar e atividade física, com diferentes opções de planos e academias;

• Vittude: atendimento psicológico on-line com desconto de até 40% por sessão;

• Quick Massage: sessões de massagem relaxante na empresa a cada 15 dias;

• Benefício maternidade/paternidade: bebê a caminho? Você ganhará um bebê conforto, contribuindo para mais segurança nos primeiros passeios;

• Presente de aniversário: porque celebrar também faz parte da nossa cultura;

• Ações de integração e endomarketing: diferentes iniciativas ao longo do ano para promover conexão, bem-estar e integração entre as equipes.

• Ensino superior em andamento, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

• Vivência em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos, preferencialmente com apoio aos processos de Departamento Pessoal;

• Conhecimento básico das rotinas de admissão, controle de ponto, benefícios, férias, movimentações e desligamentos;

• Conhecimento intermediário de Excel para organização, conferência e consolidação de dados;

• Facilidade no atendimento e relacionamento com colaboradores;

• Atenção aos detalhes para conferência de documentos, dados cadastrais e identificação de inconsistências;

• Boa comunicação oral e escrita;

• Conhecimento de ferramentas de escritório e comunicação para apoio à elaboração de comunicados internos;

• Noções de organização de eventos, ações internas, fornecedores, materiais, custos e logística.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de RH, ponto eletrônico ou administração de benefícios;

• Vivência com comunicação interna, endomarketing ou organização de eventos corporativos.

Perfil desejado

Buscamos uma pessoa organizada, discreta, proativa e colaborativa, com atenção aos detalhes, facilidade de comunicação e interesse em desenvolver-se na área de Recursos Humanos.