Assistente de Recursos Humanos

Evoluir - Pessoas e Resultados; Caxias do Sul; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio Alimentação/Refeição

Auxílio Mobilidade

Plano de Saúde 80% Unifácil/Unimed

TotalPass

Vittude

Quick Massage

Benefício maternidade/paternidade

Presente de aniversário

Ações de integração e endomarketing

Job summary

A Evoluir - Pessoas e Resultados está buscando uma pessoa organizada, responsável e atenta aos detalhes para apoiar as rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, qualidade das informações e experiência dos colaboradores.

Localizada em Caxias do Sul/RS, a empresa atua no ramo de serviços e oferece suporte administrativo, controle de ponto, benefícios e ações de endomarketing, num regime de trabalho de segunda a sexta.

Qualifications

• Ensino superior em andamento, preferencialmente em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Vivência em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos, com apoio ao DP.
• Conhecimento básico de admissão, controle de ponto, benefícios, férias, movimentações e desligamentos.
• Conhecimento intermediário de Excel para organização, conferência e consolidação de dados.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Noções de organização de eventos, ações internas, fornecedores, materiais, custos e logística.

Responsibilities

• Apoiar os processos de administração de pessoal, mantendo documentos, cadastros e registros dos colaboradores organizados e atualizados.
• Auxiliar no controle de ponto e nas informações relacionadas à folha de pagamento, acompanhando jornadas, atestados, ocorrências e ajustes necessários.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas aos responsáveis.
• Atualizar planilhas, sistemas, controles e indicadores de RH, garantindo a organização e confiabilidade das informações.
• Apoiar as ações de comunicação interna e endomarketing, contribuindo na preparação de comunicados, campanhas e eventos.
• Organizar a logística das ações internas, acompanhando materiais, fornecedores, prazos e custos.
• Auxiliar na realização de integrações, eventos e campanhas, preparando materiais, controles e registros necessários.
• Acompanhar a execução das atividades da área, identificando possíveis inconsistências, riscos ou oportunidades de melhoria.
• Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores, seguindo os procedimentos e políticas da empresa.

Skills

Excel intermediário

Boa comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Relacionamento com colaboradores

Facilidade de atendimento

Eventos internos

Education

Superior em andamento

Tools

Ponto eletrônico

Job description

Buscamos uma pessoa organizada, responsável e atenta aos detalhes para apoiar as rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, qualidade das informações e experiência dos colaboradores.

Empresa do ramo de serviços, localizada no bairro São Peregrino em Caxias do Sul/RS.

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 08h12min às 18h, com 1h de intervalo.

Principais atividades

• Apoiar os processos de administração de pessoal, mantendo documentos, cadastros e registros dos colaboradores organizados e atualizados;
• Auxiliar no controle de ponto e nas informações relacionadas à folha de pagamento, acompanhando jornadas, atestados, ocorrências e ajustes necessários;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas aos responsáveis;
• Atualizar planilhas, sistemas, controles e indicadores de RH, garantindo a organização e confiabilidade das informações;
• Apoiar as ações de comunicação interna e endomarketing, contribuindo na preparação de comunicados, campanhas e eventos;
• Organizar a logística das ações internas, acompanhando materiais, fornecedores, prazos e custos;
• Auxiliar na realização de integrações, eventos e campanhas, preparando materiais, controles e registros necessários;
• Acompanhar a execução das atividades da área, identificando possíveis inconsistências, riscos ou oportunidades de melhoria;
• Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores, seguindo os procedimentos e políticas da empresa.

Benefícios

• Auxílio Alimentação/Refeição: saldo para utilização em restaurantes, supermercados, aplicativos de delivery e outros estabelecimentos;
• Auxílio Mobilidade: saldo flexível para transporte público, aplicativos de mobilidade, abastecimento e outras opções;
• Plano de Saúde: 80% do Plano Unifácil/Unimed após o período de experiência;
• TotalPass: acesso à plataforma de bem-estar e atividade física, com diferentes opções de planos e academias;
• Vittude: atendimento psicológico on-line com desconto de até 40% por sessão;
• Quick Massage: sessões de massagem relaxante na empresa a cada 15 dias;
• Benefício maternidade/paternidade: bebê a caminho? Você ganhará um bebê conforto, contribuindo para mais segurança nos primeiros passeios;
• Presente de aniversário: porque celebrar também faz parte da nossa cultura;
• Ações de integração e endomarketing: diferentes iniciativas ao longo do ano para promover conexão, bem-estar e integração entre as equipes.

• Ensino superior em andamento, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos, preferencialmente com apoio aos processos de Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico das rotinas de admissão, controle de ponto, benefícios, férias, movimentações e desligamentos;
• Conhecimento intermediário de Excel para organização, conferência e consolidação de dados;
• Facilidade no atendimento e relacionamento com colaboradores;
• Atenção aos detalhes para conferência de documentos, dados cadastrais e identificação de inconsistências;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Conhecimento de ferramentas de escritório e comunicação para apoio à elaboração de comunicados internos;
• Noções de organização de eventos, ações internas, fornecedores, materiais, custos e logística.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de RH, ponto eletrônico ou administração de benefícios;
• Vivência com comunicação interna, endomarketing ou organização de eventos corporativos.

Perfil desejado

Buscamos uma pessoa organizada, discreta, proativa e colaborativa, com atenção aos detalhes, facilidade de comunicação e interesse em desenvolver-se na área de Recursos Humanos.