Analista de RH - Recrutamento e Seleção

Irigaray Guindastes e Transportes

Porto Alegre

Presencial

BRL 48 000 - 72 000

Tempo integral

há 12 horas

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Salário compatível

Resumo da oferta

A Irigaray Guindastes e Transportes, em Porto Alegre (RS), busca Analista de Recursos Humanos para atuar com recrutamento, seleção, integração e gestão de processos de RH, visando qualidade, conformidade e motivação dos colaboradores.

Perfil proativo, organizado e com formação em RH, Administração ou afins. Requisitos: escolaridade mínima técnico, experiência de 1 a 3 anos é valorizada; regime CLT, jornada integral, horário de segunda a sexta, 8h‑12h e 13h‑17h48.

Qualificações

Formação em RH, Administração e afins.
Experiência 1–3 anos é valorizada para a função.
Profissional proativo, organizado e capaz de gerir processos de recrutamento e integração.

Responsabilidades

Recrutamento e Seleção
Organizar a documentação de admissão e encaminhar para o Departamento Pessoal
Co-responsável por gerenciar e atualizar descrições de cargos
Analisar e implementar políticas de recrutamento e pré-seleção
Desenvolver e atualizar procedimentos de Recrutamento e Fluxos de Pessoal
Apresentar pré-seleção aos responsáveis das áreas
Elaborar e publicar anúncios de recrutamento
Analisar alterações de cargos, promoções e transferências
Realizar eventos internos para motivar colaboradores
Executar a Integração Institucional para novos colaboradores
Fornecer suporte aos formulários e processos de RH
Elaborar e apresentar indicadores de desempenho da área

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Integração

Gestão de processos

Indicadores de RH

Formação académica

Curso Técnico

Formação em RH/ Administração

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Buscamos um profissional proativo e organizado para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por atividades voltadas ao recrutamento, seleção, integração e gestão de processos de RH, visando a qualidade, conformidade e motivação dos colaboradores.

Requisitos

Formação em RH, Administração e afins.

Atividades

Recrutamento e Seleção
Organizar a documentação de admissão e encaminhar para o Departamento Pessoal.
Co-responsável por gerenciar e atualizar as descrições de cargos de toda a empresa.
Analisar e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção (internos e externos).
Desenvolver e atualizar os procedimentos de Recrutamento e Seleção, Movimentação de Pessoal e fluxos de demais processos, capacitando os líderes para executá-los junto às equipes.
Apresentar a pré-seleção dos candidatos aos responsáveis das áreas para seleção final.
Elaborar e publicar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação.
Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e demais movimentações de pessoal, garantindo conformidade com normas e procedimentos.
Realizar eventos internos para promover a motivação e satisfação dos colaboradores.
Acompanhar a comunicação com candidatos durante processos seletivos por meio dos canais oficiais.* Ministrar a Integração Institucional para novos colaboradores.
Prestar suporte aos funcionários em relação aos formulários e processos do setor de RH, garantindo a qualidade e conformidade das informações.
Elaborar e apresentar indicadores de desempenho e resultados da área de Recursos Humanos.
Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo.

Benefícios