Assistente de RH - Porto Alegre/RS

FORTPEL; Porto Alegre; On-site; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

TotalPass – convênio academia e saúde

Clude – Telemedicina

C4life – consultoria médica, finaneira

Auxílio condução / Vale-transporte

Prêmio de Assiduidade

Plano de Saúde

Convênio com restaurantes

Job summary

A FORTPEL está recrutando um(a) profissional de RH para atuar presencialmente, com foco em recrutamento, controle de ponto e suporte aos colaboradores. A posição envolve administração de benefícios, integração de novos funcionários e atendimento diário às equipes em um modelo CLT.

Requisito de formação em Administração/Gestão de Pessoas e conhecimento básico em legislação trabalhista, com habilidades de organização, comunicação e proatividade. O项

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência prévia em rotinas de RH será diferencial.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção (triagem, agendamento e entrevistas).
• Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico.
• Administrar benefícios (incluindo inclusão, exclusão e suporte).
• Apoiar processos de admissão (documentação e cadastro).
• Conduzir integração de novos colaboradores.
• Prestar atendimento aos funcionários e esclarecer dúvidas.

Skills

Organização

Boa comunicação

Proatividade

Gestão de múltiplas demandas

Excel

Word

Education

Administração / Gestão de Pessoas (completo ou em andamento)

Tools

SCI

Secullum

Ponto eletrônico

Job description

Sobre a empresa

Somos referência em soluções completas de suprimentos indiretos, atuando com excelência, agilidade e compromisso em cada atendimento. Nosso portfólio é amplo e diversificado, incluindo produtos descartáveis, EPIs, itens de limpeza, material de escritório, papelaria, informática, embalagens, dispensers, alimentos e bebidas. Buscamos um(a) profissional organizado(a), comprometido(a) e com experiência no setor para fortalecer ainda mais nosso time operacional.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento e entrevistas)
• Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico
• Administrar benefícios (inclusão, exclusão e suporte aos colaboradores)
• Apoiar processos de admissão (documentação e cadastro)
• Conduzir integração de novos colaboradores
• Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e prestando suporte nas rotinas de RH

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Experiência prévia nas rotinas de Recursos Humanos será um diferencial
• Conhecimento básico em legislação trabalhista

Competências Desejadas:

• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação interpessoal
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Conhecimento em Excel e Word
• Experiência com sistema SCI
• Conhecimento em sistema de ponto Secullum

Benefícios:

• TotalPass – Convênio de academias e cuidado com a saúde mental
• Clude – Telemedicina
• C4life – Consultoria médica, financeira, psicológica, jurídica e pet
• Auxílio Condução ou Vale-Transporte
• Prêmio Assiduidade
• Plano de Saúde
• Convênio com restaurantes

Modelo de Trabalho: CLT – Presencial

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, com 1h10 de intervalo.