Assistente de recursos humanos

NetVagas; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para atuar na área de Recursos Humanos. Este papel envolve a administração de processos de recrutamento e seleção, coordenação de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores, além de gerenciar benefícios e promover uma cultura organizacional positiva. Se você é proativo, possui excelente comunicação e deseja fazer parte de um ambiente que valoriza o crescimento e a inovação, esta é a oportunidade ideal para você. Venha contribuir para um time que faz a diferença no mercado!

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em administração de RH.
• Capacidade de trabalhar com ferramentas de análise de dados e gestão de talentos.

Responsabilidades

• Publicar vagas e realizar entrevistas de fit cultural com candidatos.
• Gerenciar planos de benefícios e esclarecer dúvidas dos colaboradores.
• Apoiar na integração de novos colaboradores e promover a cultura organizacional.

Conhecimentos

Familiaridade com plataformas de recrutamento online

Conhecimento em sistemas de gestão de RH

Habilidade para trabalhar com ferramentas de análise de dados

Habilidades em Departamento Pessoal

Excelente comunicação verbal e escrita

Proatividade

Flexibilidade

Orientação para resultados

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Sistemas de gestão de RH

Plataformas de recrutamento online

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

1. Publicar vagas em plataformas digitais e redes sociais.
2. Realizar entrevistas de fit cultural com os candidatos, quando necessário.
3. Coordenar testes e avaliações para candidatos.
4. Agendar entrevistas e manter atualizações sobre o processo.
5. Manter banco de talentos atualizado com candidatos qualificados.
6. Integração de Novos Colaboradores:
7. Preparar e organizar a documentação para novos contratados.
8. Realizar o processo de integração (onboarding), incluindo a apresentação da cultura organizacional.
9. Acompanhar os novos colaboradores na empresa.
10. Administração de Benefícios:
11. Gerenciar planos de benefícios, como auxílio remoto, ajuda de custo, vale refeição, e outros.
12. Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios.
13. Treinamento e Desenvolvimento:
14. Auxiliar na preparação de materiais de treinamento.
15. Organizar e agendar treinamentos internos e externos.
16. Acompanhar o progresso dos colaboradores e fornecer feedback aos gestores.
17. Gestão de Relacionamento com Colaboradores:
18. Atuar como ponto de contato para questões e preocupações dos colaboradores.
19. Apoiar na resolução de conflitos e na mediação de problemas internos.
20. Manter registros precisos e atualizados de todos os colaboradores.
21. Preparar relatórios e análises de dados relacionados a recursos humanos.
22. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH.
23. Utilizar ferramentas de recrutamento digital e sistemas de gestão de RH.
24. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e novas tecnologias no campo de RH.
25. Auxiliar na promoção e manutenção de uma cultura organizacional positiva e inovadora.
26. Participar na criação de eventos e iniciativas para fortalecer a cultura da empresa.

Educação:

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.

Experiência:

Experiência prévia em recrutamento, seleção, administração de RH e departamento pessoal.

Habilidades Técnicas:

1. Familiaridade com plataformas de recrutamento online e redes sociais.
2. Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
3. Habilidade para trabalhar com ferramentas de análise de dados.
4. Habilidades em Departamento Pessoal.

Habilidades Comportamentais:

1. Excelente comunicação verbal e escrita.
2. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
3. Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e ambientes dinâmicos.
4. Orientação para resultados e solução de problemas.
5. Capacidade de lidar com informações confidenciais.
6. Habilidade para trabalhar em um ambiente acelerado e em constante mudança.