Assistente de Departamento Pessoal

Share People Hub | VAGAS; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do segmento de alimentos está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas. O profissional será responsável por apoiar a folha de pagamento, controle de ponto e garantir conformidade legal, além de atender dúvidas dos colaboradores e organizar a documentação trabalhista. Buscamos um candidato com ensino médio técnico completo e habilidades em comunicação, organização e proatividade, que possa contribuir para os processos administrativos da empresa.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Refeição no Local

Vale Transporte

Qualificações

• Conhecimentos básicos em legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com sistemas de controle de ponto e folha de pagamento.
• Habilidade com planilhas e documentos relacionados às rotinas trabalhistas.

Responsabilidades

• Apoiar no cálculo e conferência da folha de pagamento.
• Controlar e atualizar os benefícios dos colaboradores.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino Médio Técnico em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos

Cursando Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou Direito

Descrição da oferta de emprego

A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de alimentos, busca por Assistente de Departamento Pessoal, para atuação presencial em Campinas/SP.

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Responsável por apoiar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, descontos e encargos, assegurando prazos e informações corretas;
• Acompanhar o controle de ponto, analisando jornadas, faltas, atrasos e realizando ajustes conforme orientação da liderança. Atua nos processos de admissão e demissão, com registro em sistema, documentação, exames médicos, cálculo de rescisão e encaminhamento para homologação;
• Controlar e atualizar os benefícios (VT, VA, plano de saúde etc.), realizando inclusões, alterações e exclusões conforme movimentação dos colaboradores;
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista (CLT, acordos e convenções coletivas) e, auxiliar na entrega de obrigações acessórias (GFIP, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF), em conjunto com a contabilidade;
• Suporte aos colaboradores em dúvidas trabalhistas, férias, licenças, benefícios e documentos;
• Organização e arquivo de documentação trabalhista e fiscal, controle de entrega e recebimento de contratos e comprovantes, e apoio a auditorias fornecendo informações necessárias;
• Utilização dos sistemas internos, seguindo normas e procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho;
• Execução de demais atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato.
  
  

Requisitos Necessários:

• Ensino Médio Técnico completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;
• Conhecimentos básicos em legislação trabalhista e previdenciária;
• Familiaridade com sistemas de controle de ponto, folha de pagamento e processos de admissão digital;
• Habilidade com planilhas e documentos relacionados às rotinas trabalhistas.
  
  

Requisitos Desejáveis:

• Desejável estar cursando Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
  
  

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Boa comunicação
• Organização
• Proatividade
  
  

Modelo de Contratação: CLT

Benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Refeição no Local
• Vale Transporte