Assistente de Gestão de Benefícios

Assertiv Benefícios e Seguros; São Paulo; Presencial; BRL 32 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Assertiv Benefícios e Seguros está buscando Assistente de Gestão de Benefícios para atuar em São Paulo, contribuindo com a gestão de planos de saúde, odontológico e demais benefícios. O papel envolve atendimento aos colaboradores, suporte em dúvidas, e a coordenação de processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade com as políticas internas.

O candidato ideal possui formação superior, experiência na área, conhecimento trabalhista e excelente comunicação, com forte foco em

Qualificações

• Formação superior em Administração, RH ou área correlata.
• Experiência prévia em gestão de benefícios ou administrativa.
• Conhecimento de legislações trabalhistas e de benefícios.
• Excelentes habilidades de comunicação e clareza na apresentação de informações.
• Atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas criativamente.

Responsabilidades

• Administração dos Benefícios: gerir cadastro e alterações no plano de benefícios (saúde, odontológico e outros).
• Atendimento aos Colaboradores: prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre benefícios.
• Processos de Admissão e Desligamento: coordenar logística dos benefícios nesses processos.
• Monitoramento e Relatórios: coletar e analisar dados de uso dos benefícios, gerando melhorias.
• Contato com Fornecedores: manter contato com fornecedores de benefícios para resolver problemas.

Conhecimentos

Boas habilidades de comunicação

Organização e multitarefa

Atenção aos detalhes

Resolução criativa de problemas

Formação académica

Graduação em Administração/ RH

Ferramentas

Excel

HRIS

Descrição da oferta de emprego

Se você é apaixonado por ajudar os colaboradores a entender e aproveitar ao máximo os benefícios oferecidos pela empresa, a posição de Assistente de Gestão de Benefícios pode ser a oportunidade ideal para você. Este papel é fundamental para garantir que o pacote de benefícios seja bem gerido e otimizado, promovendo assim o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.ResponsabilidadesAdministração dos Benefícios: Gerir o cadastro e alterações no plano de benefícios para colaboradores, incluindo saúde, odontológico e outros complementares.Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte e esclarecimento de dúvidas sobre os benefícios oferecidos, garantindo uma comunicação clara e eficiente.Processos de Admissão e Desligamento: Coordenar a logística dos benefícios durante os processos de admissão e desligamento, assegurando que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente.Monitoramento e Relatórios: Coletar e analisar dados referentes à utilização dos benefícios, elaborando relatórios que ajudarão a melhorar a eficácia e eficiência dos programas oferecidos.Contato com Fornecedores: Manter contato regular com fornecedores de benefícios para resolver problemas e melhorar os serviços prestados.QualificaçõesFormação superior em Administração, Recursos Humanos ou área correlata.️ Experiência prévia em gestão de benefícios ou posições administrativas relacionadas.Conhecimento de legislações trabalhistas e de benefícios é desejável.️ Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de apresentar informações complexas de forma acessível.Atenção aos detalhes e habilidade para resolver problemas de maneira criativa.CompetênciasHabilidade em interações interpessoais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.Capacidade para gerenciar múltiplas tarefas e priorizar efetivamente.Domínio do pacote Office, especialmente Excel e sistemas de gestão de recursos humanos.Convidamos você a fazer parte do nosso time, impactando positivamente o dia a dia dos colaboradores pela excelente gestão dos benefícios!